点，校招终面准时在公司会议室开始。
九里香坐在面试席中间，左侧是龙胆草，右侧是姚浮萍，三人配合默契，各司其职：龙胆草考察候选人的格局与潜力，姚浮萍考核技术岗候选人的专业功底，九里香则从人力资源角度，分析候选人的性格特质、职业规划与公司的适配度。
面试过程中，一个计算机专业的男生引起了九里香的注意。
男生出身普通家庭，学历不算顶尖，技术功底却很扎实，回答问题时眼神坚定，逻辑清晰，提到自己大学时做过的开源项目，眼里满是热爱，可说到薪资期望时，却带着几分局促，明显是家境普通，想尽快赚钱补贴家用。
姚浮萍对他的技术很认可，龙胆草也觉得他是可塑之才，轮到九里香提问时，她没有问刻板的职场问题，而是轻声问：“你对未来三年的职业规划是什么？如果加入龙胆科技，你最想获得什么？”
男生愣了一下，随即坦诚回答：“我想跟着公司好好做技术，提升自己的能力，未来能成为像姚工那样的技术人，也想靠自己的努力，让家人过上好生活。我知道龙胆科技注重人才培养，也愿意给新人机会，我不怕吃苦，能加班，能学习，一定会好好干。”
九里香看着他眼底的真诚与渴望，想起了十年前的自己，同样出身普通，同样怀揣着一腔热忱，渴望一个施展才华的平台。
面试结束后，三人走到会议室门口，姚浮萍率先开口：“这个男生技术不错，肯吃苦，适合研发岗。”
龙胆草点头：“可以录用，薪资按最高标准给，另外给他申请人才补贴，解决他的后顾之忧。”
九里香笑着补充：“我后续会给他安排一对一的带教导师，就选姚厚朴吧，厚朴性子沉稳，能带着他快速成长，另外把他纳入公司的人才培养计划，重点跟进，这样的孩子，只要给机会，一定会成为公司的骨干。”
她太清楚，对于家境普通的新人来说，一份公平的机会、一份用心的培养，远比高薪更重要。龙胆科技能走到今天，正是因为从不埋没任何一个有潜力、肯努力的人，无论出身，无论背景，唯才是用。
面试全部结束时，已经是傍晚六点，夕阳染红了半边天，将研发大楼的玻璃幕墙映得流光
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