人。
年轻程序员连连点头，满心感激地回到自己的工位。姚浮萍端起手边的蜂蜜水喝了一口，抬眼看向隔壁工位的哥哥，姚厚朴正低头整理着技术文档，察觉到她的目光，抬头笑了笑，用口型说了句“别太累”。
姚浮萍轻轻点头，嘴角勾起一抹浅浅的笑意。
她从来都不是一个擅长表达的人，从前面对国外巨头天价收购专利的邀约，她想都没想就直接拒绝，旁人觉得她傻，放着一辈子都花不完的财富不要，死守着一家创业公司，可只有她自己清楚，她守护的从来不是一份工作，而是这群和她一起熬夜攻坚、一起面对危机、一起见证五彩绫镜从一纸构想变成行业标杆的伙伴，是自己当初想要用技术守护数据安全的初心。
这里有她的心血，有她的家人，有她的初心，比起天价财富，这份坚守，才是她最想要的。
人力资源部的办公区，九里香正坐在办公桌前，翻看着最新的员工反馈报告，指尖轻轻敲击着桌面，脸上带着从容淡然的笑意。
桌上放着她即将出版的《职场人心观察》的样稿，扉页上是团队伙伴们的集体签名，旁边贴着一张便签，是她亲手写的：公平包容，才是团队最好的凝聚力。
自从力排众议推行扁平化沟通改革，又彻底整治了职场PUA的乱象，曾经抵触改革的老员工，早已放下了心中的芥蒂。亲眼看着公司的职场氛围越来越融洽，新人有成长空间，老员工有价值归属感，团队内耗彻底消失，他们才明白，九里香的改革，从来不是针对谁，而是为了让整个龙胆科技走得更稳、更远。
“九总监，这是各部门提交的人才培养计划，您看下，另外，新一期的职场沟通沙龙，时间定在周五下午，大家参与度特别高。”助理拿着文件走进来，语气轻快。
九里香接过文件，细细翻阅着，眉眼间满是干练：“人才培养计划没问题，沙龙按原计划进行，另外，把基层员工的晋升通道再优化一下，不管是新人还是老员工，只要有能力、有付出，就一定要有对应的成长空间。”
“好的，我马上安排。”
助理离开后，九里香靠在椅背上，看着窗外的风景，心中满是释然。当初推行改革，她顶着无数非议，得罪了不少
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