礼包送到明星或顶流家门口。
比如某个女星出演的《与凤行》，就是把片酬换成30%股权。
并且，明星或顶流还会挂名监制或艺术总监等等，再拿一份片酬和分红。
总之，明面上的收入看似少了很多，但只不过是换种形式罢了，总收入还是那些。
作为曹阳在好莱坞工作室的负责人，贝尔曼跟福克斯探照灯谈的，就是曹阳在能达到好莱坞最高分成协议的基础上，再以何种方式增加曹阳能拿到手的利益。
比如这次跟福克斯探照灯合作《三块GG牌》，曹阳作为制片人和导演，可以拿到百分之二十的分成。
然后，工作室以剧本加少量现金形式入股，再拿百分之十的分成。
当然了，这其中的协议肯定不是表面上这么简单直白，为了规避一些风险，还会再绕一圈，这些自有专业人士来搞定。
总之，宗旨只有一个，要保证曹阳最后到手百分之三十的分成。
等跟福克斯探照灯签好一系列协议，对于贝尔曼费那么大劲制定那么多协议，曹阳有些不解，问道：「为什么要花费那么多精力谈判，再制定这么多协议呢？还不如直接跟福克斯探照灯签一个百分之二十的分成，然后再以激励的形式。
比如获得奖项提名、取得奖项、票房拿到多少等等为前提，签一个激励协议不就可以了？
我想，福克斯探照灯对于这样的激励协议更容易接受吧？」
贝尔曼扬起协议挥了挥，笑著说道：「这是不一样的，我知道对老板你来说，激励协议很容易实现，你也有把握实现，但那只能证明你拿到的是奖励，而不是你的身价。
不知道我这么说你能不能理解，虽然最后拿到手的可能是同样多的，但这两种方式的性质还是不同的。
简单点说，从这部新电影开始，在文艺片领域，你的身价就是百分之三十的分成了，这是你的固定的身价。」
曹阳想了想，有点明白贝尔曼的意思了。
若是百分之二十的分成，再加上激励协议，哪怕最后还是能拿到百分之三十，但这种方式给外界传递的信息，他的报价还是百分之二十。
同样，这部电影虽然制片预算不算太大，但还是给了青影厂和中影一些份额，福克斯探照灯也乐意这么做。
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