就是黑人。而格兰瑟姆，你觉得他能胜任这个位置吗？”
工会的执行副总裁查理-格兰瑟姆是工会名义上仅次于弗莱舍的二号人物，这次谈判他同样起到了重要作用，他是联络球员的关键人物。
格兰瑟姆曾经在沃顿商学院担任招生主任，70年代末开始在工会兼职工作，后来全职加入工会，担任行政和营销总监。
格兰瑟姆野心勃勃，他很有头脑，而且因为黑人的肤色，让他更容易和黑人球员们打交道。
作为工会的二号人物，他一直想取弗莱舍而代之。
“格兰瑟姆早就想取代你，但你看看他的工作，大部分时间都花在讨好球员，和球员们进行交际上。他能言善辩，很会演讲，但对于复杂严肃的法律问题，他一直缺乏深刻的洞见，他没办法做出准确判断，而且他缺乏坚定的意志力，这是最关键的。”
奎因并不信任格兰瑟姆，而他对格兰瑟姆的评价是准确的，一针见血的。
弗莱舍戴上眼镜，道：“你说的没错吉姆，这件事是我大意了，我以为可以物色一个合格的替代者，但我低估了格兰瑟姆的资历，还有他在球员中的威望。就算我选了一个各方面都符合条件的继任者，格兰瑟姆也不会让他坐上工会负责人位置的。”
弗莱舍确实大意了，虽然他和奎因认为格兰瑟姆不太适合工会负责人的位置，可格兰瑟姆自己不这么认为，支持他的球员也不这么想。
他在工会耕耘多年，人脉深厚，和球员们的关系非常好。
弗莱舍退休后，工会负责人要投票选举，格兰瑟姆可以说势在必得，不管弗莱舍推出什么样的候选人，都是争不过格兰瑟姆的。
从这点来说，弗莱舍不如他的老对手大卫-斯特恩。
大卫-斯特恩如果要退，一定会把继任者安排的明明白白的，早早开始培养，而不是让二号人物靠着威望上位。
弗莱舍从1月份才开始物色面试继承人确实太晚太晚了。
奎因忙道：“既然这样，你干脆不要退休，再缓个两年，等到培养了新的候选人，再退也不迟啊。”
弗莱舍摆了摆手，道：“说出去的话怎么能随便收回呢，那样算什么？栈恋权位？”
“如果是格兰瑟姆担任负责人，以后NBA一定会遇到大麻
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