也没这么容易放弃，或许是出于兔死狐悲之感，多少有点善良泛滥，或许也是因为对公司负责，真是担心损害公司名誉，他依旧尝试劝说宁卫民改变主意，同意接纳这些人。
“可是……可是社长您就不担心会因此造成什么不良影响吗？毕竟他们都是公司之前的员工，要是丝毫不理会，恐怕会给公司的内外都造成一种，我们有点不近人情的印象。而且我说实话，今天来的这些人真的很可怜。我觉得他们或许已经得到足够的教训了。您如果不计前嫌，肯重新接纳他们那就不一样了。他们一定会对您感恩戴德的。而且这些人现在对薪金要求不高，其实还是划算的……”
对此，宁卫民当然是有点不高兴的，觉得谷口有点滥好人了。
不但有点分不清轻重利弊，也有点分不清大小王。
于是他直接的反应就是对谷口的态度表达了自己的失望与不满。
“不，谷口常务，在我看来，这件事已经没有什么商量的余地了。当初在公司最困难的时候，这些人居然选择罢工，并且接受了补偿金决定离开，就已经证明了他们对我管理下的公司是心生抵触，没有任何归属感的。”
“而且这样的人即使再回来，也是形势所迫，绝对不会有什么忠心可言的。我用得着在意他们的感受嘛？恰恰相反，如果我收留他们，反而会给公司现在的员工传递一个错误的信号。会让许多人误以为背叛公司用不着付出代价，反正公司会原谅的。这对当初肯留下的那些员工，难道不是一种不公平嘛？到底怎样才有利于公司的内部团结，我想你应该懂得吧？”
“至于外界的看法，我就更不在乎了。要知道，当时我之所以掏那么一大笔钱，就是为了合理合法甩掉他们这些包袱。钱我给了，好不容易把人送走了。怎么，现在这些人想回来了，我就得收留？天下哪儿有这么便宜的事儿？我又不是收垃圾的，这些人必须为他们自己的选择承担相应的结果！”
“还有你说的薪金的问题，连一円钱给他们我都嫌贵。未来日本的失业率只会越来越高，我还愁找不到更优秀的雇员嘛，留下他们这些老弱病残才不划算。何况对于目前的公司来说，正式工已经足够多了，往后最多再增加一些临时工就好。而且
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