，要做事就得抓大放小，先解决主要矛盾才是正理。
于是在私下里发过了脾气，等到李处长冷静下来。
他也发现自己对这几家企业完全没辙，不能不先忍一时之气了。
目前当务之急，其实倒是应该先安抚住宁卫民，别让这个金主跑了，再想办法促成此事。
就这样，李处长为平复宁卫民的不满，他不但主动替几家企业背上这口锅，而且还替几个企业说上了好话。
很是抱歉的对宁卫民说，事情弄成这样，全怪自己对基层情况不了解，没摸清这其中的利害关系。
这些企业急功近利，目光短浅，确实应该批评。
但从企业的角度来看，也有几分情有可缘。
因为这全是过去企业被绑住手脚太狠了导致的。
多年来，轻工局的这些企业利润一直全面上缴，连个小金库都没有。
现在尽管对企业放开了手脚，可企业也穷得狠了，都怕了，自然无力抗拒这种赚快钱的诱惑。
所以啊，李处长让宁卫民先不要急，要求给他几天时间，去做做这些企业的思想工作。
李处长认为只要能真正了解到拉杆旅行箱这种产品的先进性，能看到这种产品广阔的市场前景，这些企业肯定是愿意合作的，一定会替宁卫民制作拉杆旅行箱的。
其实啊，李处长对宁卫民的解释纯属多余。
在这种事上，宁卫民远比李处长更看得更明白，理解得更透彻。
如果说没弄明白这些企业想法之前，他还抱有一定的幻想。
甚至想过是不是企业看自己一个人来的，所以对自己的公司实力不信任？
是不是自己开价有点低了，能不能再加点代工费？
但当他真正了解了其中的内情，他就对和这几家企业合作再没有任何兴趣了。
因为他完全对这些企业的领导班子失望了，根本无法对这样的企业产生信任感。
这个年代华夏内地，确实还没有“企业文化”这个词。
但共和国的企业也讲究艰苦奋斗，也很在意历史传承和荣誉感。
无论从那个角度来看，有了这样心术不正的厂领导，这样的企业哪怕过去拥有再多的荣誉，今后也好不到哪儿
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