果，半个月前我也跟您提过预留测试位的事，现在只能麻烦您再协调协调了！”
“行吧行吧，我知道了！”何健自知理亏，叹了口气，那声叹息里能听出几分妥协的意味：“我来想办法。”
电话挂断的忙音刚响了两声，周雨萌指尖在桌面上轻轻点了点，眼里闪过一丝“搞定”的小得意，又靠自己搞定了一件事，不用去请陈总压人。
眼看四下无人注意，周雨萌这个小仓鼠偷偷打开了抽屉.奖励自己一包薯片！
不得不说，小秘书周雨萌这两个月，真的成长了许多，从一开始的协调的橙子系“高管”被各种花式气哭，到现在的从容应对！
哭啊哭的，周雨萌就知道抹眼泪解决不了问题了，可她又不想放弃总经理秘书那高达两万多的月薪，回去做3000块的前台。
于是周雨萌开始研究橙子系各个高管的性格，以及跟他们的相处方式了。
橙宝的何总比较有城府，喜欢把责任往外推，只要自己不追究前事责任，直接略过说事，对方大概率会答应！
至于去跟陈默打小报告，周雨萌即使比较单纯，也明白陈总不可能因为这点小事开除何健，以后她还要继续协调工作的话，就不能这么做！
要知道，陈默把“009”的工号给她，本就是帮她“镇场子”。
不然一个实际职级只到“组长级”的小秘书，还没个像样的名头，哪镇得住橙子系那些“封疆大吏”？
母公司与子公司的利益掰扯，从来像中枢与地方的角力，不是说所有事，中枢都能一言而决，遇到利益冲突的时候，大家就会有矛盾了。
越是有能力的封疆大吏，你中枢越难辖制，但是不派有能力的封疆大吏去治理子公司，它又发展不起来。
就像这次，橙子投资的《内函段子》要应用寳给一周免费开屏广告，陈默这就是个顺水人情。
可应用寳的开屏广告位，如今报价已涨到120万/天，还供不应求。
这一来，等于陈默拿橙宝840万的广告收入，给橙子投资的项目做人情，最后赚到的不是橙宝。
橙宝的“封疆大吏”何健，心里自然憋着股气。
于是，原本母公司与子公司这点小矛盾，就从陈默和子公司老总们的暗涌，变成了周雨萌要直面的明
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