定，轮得到你来说三道四吗？」
古力那扎被一姐的呵斥吓得后退一小步，脸上血色尽褪，心生惧意，连忙低下头，声音颤抖：「对不起，师师姐，是我莽撞了，是我说错话了。我只是太想————」
「出去。」刘师师摆了摆手，完全没有兴趣说下去。
见一姐动怒，古力那扎知道多说无益，只能把满腹憋屈和准备好的说辞全都硬生生咽了回去，悻悻离去。
看著那扎离去时那失落又不乏怨念的背影，刘师师轻轻摇了摇头，也不知道这姑娘今天是哪里来的勇气，竟敢跑来质疑她的资源分配。
她是唐人股东之一，对旗下几位艺人都是一视同仁，尽量给予机会。
之前电影《分手大师》角色给了那扎，《绣春刀》资源便分给表现也不错的袁兵妍和胡兵卿，在她看来并无偏袒。
再说，胡兵卿和袁兵妍从《无声速记》到《女医明妃传》，接连和她拍了两部大戏，平日在片场对她嘘寒问暖，体贴备至。
别管这些举动里有几分真心、几分作秀，起码她们把表面功夫做到了极致，把她哄得心情舒畅，「情绪价值」是实实在在给到位了。
以她在娱乐圈的身份地位，什么利益交换、经济收益，并不太放在心上。
很多时候，她乐意把资源给谁，看的就是一个眼缘和心情，谁让她相处起来更舒服、更开心，她便愿意抬谁一手。
同一时间，腾达总部大厦顶层。
宋词正在听取集团人力资源高级副总裁汇报全球顶尖人才招聘进展。
随著腾达科技在晶片设计、人工智慧、量子计算等前沿技术领域投入不断加大，对高端人才，尤其是领军型科学家的需求与日俱增。
人力资源中心动用了所有渠道，在全球范围内搜寻和挖掘目标人物。
「嗯，思路是对的。多和海德思哲、史宾沙这些顶级猎头机构建立深度合作，必要的时候，我可以亲自出面去请。」
宋词叮嘱著下属，「腾达要建立的，是一个引领未来十年甚至二十技术发展的天才团队。」
就在这时，办公桌上的手机突然震动起来。
宋词垂眸扫了一眼来电号码，神色一紧，朝著几位人力资源高管挥了挥手。
众人都是人精，明白董事长有极其重要且私密的电话需要
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