们也还不具备。”
“如果你们项目有拿不定主意的，可以随时问我。”
但销售还是觉得：
“论竞争力，还是超融合强。”
“主要它能完胜对标的产品！”
“而且还便宜……”
“反正以后我打算多卖超融合了。”
代理商、销售的热情让王霁很满意，这段时间没白忙活。
有了这个版本，至少半年不需要大动，因为市场、代理商都需要时间消化。
更满意的是灵云的反应。
宁望潮告诉他：
“B计划小组看到你们的新产品了。”
“产品经理跟吃了S似的。”
“嚼又不能嚼，只能咽下去。”
“我们OEM工作量其实很大，赶4月底的进度本来就有风险，老板看到你们产品出来后，下了死命令，必须得出。”
“即便是功能做得不完整、不稳定，也得出来亮个相。”
“要不然，辛辛苦苦准备的大招，彻底成笑话了……”
王霁终于感觉赢了一回，比看10个漂亮小姐姐还开心。
打乱灵云节奏还是其次，关键是，他们产品出来就不具备爆点了。
第一个做出来的是NB，第二个就是东施效颦，做不好还会被骂SB。
市场部这边，宣传才刚开始……
蒋丽要求的不止是一篇软文。
是大肆宣传和包装。
秦诗主动请缨，她思路很活跃，提议了一个系列稿件——
《腾云超融合V3.0之十大不可思议能力》
《腾云超融合V3.0之家族完美进化史》
《腾云超融合V3.0之客户有话说》
《腾云超融合V3.0之软件英雄是怎么练成的》
市场部宣传组全力配合她赶稿、约稿，不止文字，还整出视频稿。
每个系列稿件，秦诗都配上了民谣或摇滚曲风，十分抓耳。
有的歌还是她自己现写、现弹、现唱、现录的。
看得应届生小朋友眼泪嘤嘤打转，感动得稀里哗啦，对王霁的崇拜无以复加。
他们把稿件转到校园论坛，又安利了一波腾云。
顾念夕当即又收到许多简历，请求进入腾云实习。
点名要来超融合。
只跟王霁混。
不止是应届生，好些云平台、容器新加入的社招员工也私下问：“还能转去超融合么？他们太强大了，想转岗……”
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