场计划、部门管理制度、项目管理制度，准备下周讨论，今年大干一番。
没想到，招人环节就碎了。
她换成了热拿铁，王霁接过来：“多谈几个，总会遇到眼瞎的。”
胡嘉怡咯咯笑个不停，指着对角那片工位区：
“老大，你看其他产品线扩张得好快，老板刚放开headcount，他们人都码了两排，动作真快……”
“尤其是AI组，已经进了10个人，疯了都！”
“哪有这么快的！”
“据说还要买卡建算力机房……”
“真融了那么多钱？”
“我有不祥的预感。”
王霁顺势望过去，研发那一片果然比先前多了不少。
看来，都知道年初要做D轮，老早就打了提前量，预先面试过了。
董事会后，办公区气氛变得异常欢腾，脉脉上都在庆祝。
原因是——
有钱了、
爱裁人的俩老板滚犊子了。
魏一鸣大手一挥，放开招聘、宣称给员工发年终奖，虽说数量没超融合这么豪横，却是干柴烈……久旱甘霖。
但这扩张的速度……
怕是虚不受补？
王霁立即起身，去CEO办公室找魏一鸣，当面说出担忧。
老板的答复很直接：
“你记住我跟你说过的话，今年最大目标是IPO，眼光要放远，做AI既是机遇、也是给投资人看的，懂么？”
这么说王霁就明白了，高投入的原因是做题材，为IPO造势。
他汇报了明天的饭局，魏一鸣惊诧地搓手搓个不停：
“可以啊！”
“你还真搞定了！”
“连副厅级干部都有关系？”
“那我不招GR了，你来搞吧！”
王霁：“老板，你好意外的样子，是之前就没看好我么……”
魏一鸣：“不要在意这些细节……”
周三中午，王霁穿得很正式，开一辆奔驰E，载老板去赴宴。
吕知秋有两辆车，这车是朝她借的，毕竟蹭老板车不合适，老板开ModelY，自己开顶配卡宴载他也不合适……
作为拜访者，两人提前15分钟到达预定包间。
时间快到时，包间外传来脚步声。
还有蒋局的声音。
似乎在打电话，语气很急：
“园区是公益园区，要体现公益！”
“你懂不懂公益是什么？”
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