证，呦林的集团现在正处于黄金发展阶段，是不会被任何人打倒的。
7月之前呦茶门店全国统计400多家，7月之后呦茶进行第二轮扩张运动，也就是奶茶进校园，到现在三个月时间，呦茶门店已经从400多家增加到1200多家。
净收入从月收两千万增加到七千万。
呦茶接下来还会进行第三轮扩张，那就是海外市场，当然这次扩张的力度不会很大，今后呦茶饮品公司发展的方向将会改变。
今后公司不会再多开门面，而是以加盟为主。
什么是加盟？那就是我们的品牌已经做起来了，我们公司今后卖的是品牌。
别人想开呦茶，那就给几十万的加盟费，我们公司则提供器械、原材料这些。
挣的是加盟费和器械以及原材料的钱，如果哪个员工以后做得好，工龄达到一年以上，今后可以成为技术指导人员。
代表公司去给加盟商传授技术，技术指导人员给予双倍工资，也就是原本你待的这个店挣了3000，但是你去出差当技术指导，这个月公司给你发6000块。
当然这些福利是针对普通工人的，你们这些都是呦林集团的正式员工，就别想去分这块蛋糕了。
我要求这个评选公平公正，一旦发现哪个城市的经理弄虚作假，将开除出公司，永不录用，并且追究法律责任。
还有一个好消息就是表现好的普通员工，工龄达到十年以上，将有机会编入呦林饮品有限公司的正式员工，享受正式员工的待遇。
呦茶各位在场的经理，你们要将我说的这些转告给手底下的员工。
再说肉蟹煲和超市，也是一样的，一旦发现有人因为此次商业斗争离职加入对方的，那将永不录用。
肉蟹煲跟超市我们公司是不搞加盟的，因此就不存在技术指导人员这个事情。
不过工龄达到十年以上并且表现优秀，一样可以编入正式员工，享受正式员工的待遇。
我们发展的前途是巨大的，大家要擦亮自己的眼睛，不会自毁前程。
因为商业竞争投靠被人的，我就一个原则，今后永不录用。”
叶林说了一堆话，喝了一口水，随后继续灌鸡汤。
等叶林说完，叶爱国接着总结今年的工作，随后是黄金龙述说金龙地产的发展，接着是高胜强述说肉蟹煲的各类事项
本章未完，请点击下一页继续阅读！