么都强。
更不用说，按照姜潮的安排来看。
不用把时间，过多耗费在其他杂事上，可以专心致志、安安生生，好好去搞研究、搞工作之后。
他们实际需要的在岗时间，比起过去来，反而极大幅度降低了。
之所以要对大队原有的制度，进行大刀阔斧的改革。
并非是因为，姜潮为了立威，想要掀翻前任队长，也就是莺粟定下的那些规矩。
也并非是因为，他觉得这些制度，完全只有弊端、没有任何好处。
而是因为在某些方面，姜潮确实有不同意见。
他与莺粟侧重的方向，也可以说是完全不同。
例如，师姐在乎的，是对大队与下属的“绝对掌控”。
而他则更为看重效率，更加看重队员们的安危与权益。
在乎掌控，就免不了要搞“形式主义”——
在那些看似无聊透顶，实际也毫无意义的安排中，潜移默化地驯服下属，一点一点收紧手里的缰绳。
把所有人的命脉，全部都攥在自己掌心。
简而言之，就是不停测试服从度，并且在测试过程中，不停提升他们的服从度。
注重效率，自然就得摒弃形式主义，多关注事实、多去干实事。