团队效率就高。」
「将语言能力和岗位，和劳动报酬挂钩，不仅是激励，也是实际工程需要。」
瀚海搞基建可不是强制劳役，都是管饭给钱的，就这一点，应该又能让一大批人疯狂卷起夏文学习来！
「这个办法好！」
「正好，趁著人员集中，在各个工地设立『夜校』或『扫盲班』，白天干活，傍晚学习。学得快的，几个月就能从普通力工升级为技术工，工资翻番。学得慢的，就一直在最底层干重体力活。」
「这样一来，学习夏文就成了一条看得见摸得著的上升通道。不需要讲什么大道理，现实利益会推著所有人拼命学。」
「根据咱们过去的经验，基建项目，可以为整个社会的文化转型提供缓冲和动力。一方面，基建改善了生产生活条件，为后续发展打好基础，会产生天然的文化亲近感。」
「另一方面，基建过程本身成为了一个巨大的『文化熔炉』，几千人，几万人人在一起干活、一起学习、一起用夏文交流……」
「对，熔炉！」
指挥长再次给出了高度赞许：「集体项目，就是大熔炉！」
「千锤百炼，去芜存菁。」
「完成基础的文化和思想教育，正好跟随经济一起快步发展，转入工厂、农场、服务业，到时候夏月联盟的产业应该也发展起来了，需要这样有文化基础的劳动力。」
「顺利衔接，水到渠成！」
能切实的提出解决问题的方案，现场的氛围越来越热烈。
前面的几项建议，合并各种基础资源的配给制，基本上已经把底层的问题给解决完了。接下来，就要解决社会精英阶层的学习动力问题。
这一点对东夏来说，答案过于简单了。
在过去，它叫做科举，在如今，他被称为考公。
「在繁星世界，社会上升通道基本被职业者垄断。不是职业者，想出人头地只有两种情况。要么投胎技术好，有一定身世背景；要么运气爆棚，意外获得大人物赏识。」
「前者靠血脉，后者靠机缘，都非制度化的常例。」
「夏月联盟的瀚海直属区这边，我们可以将一部分官员，和大部分吏员的岗位放出来，向所有国民开放——不论是否职业者，不论出身，不论种族。」
这里所说的吏员，
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