而旁边的秦渊，果然如陈连长所说，坐得笔直，目光看着前方，但明显思绪已经飘到了别处。
会议进行到一个小时左右，主任讲完后，开始让各单位汇报工作情况和经验做法。
林晓月继续认真听着，还不时在本子上记下一些其他单位的好做法，想着回去后是否可以借鉴。
轮到秦渊发言时，他站起来，简短地说道：“我们新兵连这一年主要抓了训练质量，战士们的军事素质有了明显提高。在思想政治工作方面，我们新来的林政委正在积极开展工作。就这些，完毕。“
说完他就坐下了，前后不到一分钟。
主任显然对这个简短的发言有些意外，但也没说什么，只是点点头让下一个单位发言。
林晓月在旁边忍不住想笑，秦渊这个发言也太敷衍了。
又过了一个小时，会议进入讨论环节。主任提出一个问题：“关于如何提高战士的思想觉悟，各单位有什么好的经验和做法？“
会议室里一片沉默，大家都在相互观望，不知道该说什么。
林晓月看看旁边的秦渊，发现他依然是那副心不在焉的样子，显然不打算发言。
她犹豫了一下，还是举起了手。
“这位同志，请讲，“主任注意到了她。
林晓月站起来，声音清晰：“报告首长，我是新兵连政委林晓月。关于提高战士思想觉悟这个问题，我有一些想法想和大家交流。“
会议室里的目光都聚焦到她身上。秦渊也有些意外地看着她。
“我认为，提高战士的思想觉悟，不能只靠说教，更要靠实际行动的影响，“林晓月条理清晰地说道，“比如在我们连队，秦教官在训练中总是身先士卒，要求战士们做到的，他自己首先做到。这种言传身教的方式，比任何理论课都更有说服力。“
“另外，我们还通过改善战士的生活条件，比如优化饮食结构，增加营养配餐，让战士们感受到组织的关怀。当战士们感受到被重视、被关心时，他们的思想觉悟自然会提高。“
“第三，我们注重了解每个战士的实际情况和思想动态，及时解决他们的困难和问题。比如有的战士家里有困难，我们会积极协调帮助；有的战士对未来感到迷茫，我们会耐心引导。这种有针对性的工作，效果比泛泛而谈要好得多。“