道：“高总工，刚才您提到四低一高，可是电解过程是个动态过程，我们不太好控制啊，温度倒是好说，有您的热电偶在，花不了多少钱，测得又快又准，但是像氧化铝含量、分子比这些东西，我们在电解过程里现在只能靠定时加料来控制，和实际的反应过程是有些脱节的，不能达到最好的效果。”
高振东开口就是自动控制的专业术语：“嗯，我刚才看过你们的生产过程和工艺，的确是开环控制，并没有考虑到实际过程的反馈，如果能闭环起来，做到对前面那些参数的动态调整，那能耗应该能更好一些。这个事情不难，你们测电阻率就行，至于控制，不是有单片机嘛，那东西便宜，而且相对于节能的效果，那点成本简直是小意思。”
按说这应该是很自然的事情，可是铝厂的同志脸上却露出了难色。
“高总，您知道的，我们这边情况比较困难，人员上面……计算机这东西又新，就算是我们这里出去学习的，计算机方面的人才也很难回来。”铝厂的同志解释道。
高振东恍然，现在哪儿哪儿都缺计算机类的人才，虽然原则上学生从哪儿来回哪儿去，可是这是个特殊的新兴技术，出去的大学生，大概率直接就被当地的单位给截下了，只要有单位愿意接收，那从黔山出去的学相关专业的学生，回来的就比较少。
“啊，我明白了。没关系，这个课题，你们可以派人去我那边，京城第三轧钢厂三分厂，和那边技术处的同志接触一下，他们带着你们完成这个控制系统的相关设计和试验，我也能就近搭把手。”高振东很爽快。
这个东西对于三分厂技术处的同志来说，只要有黔山铝厂的主动配合，实际上难度并不高，至少先把这个事情走起来完全没有问题。
别说铝厂了，就连黔山的同志也是大喜过望，人高总工是真帮忙，一点儿不带虚的。
“太感谢您了，回头我们就把报告打到部里去。”铝厂的同志很感激的道。
高振东想了想，转过头对和自己一起来的黔山的那位副手道：“领导，这样，教育这个问题，不解决的话，后劲也是不足的。我建议啊，你们在黔山的高校挑几位老师，送到京城好好学习一下，回来也好在黔山开枝散叶
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