没有？开什么国际玩笑。
不过大家很快就回过味儿来。
“看来这个奖，就是为高振东量身定做的。”
“嗯，部里估计也是没办法，奖无可奖了”
“部里这个考虑倒是有道理，按照课题来表彰，会把其他同志比得好像是不值一提一样。”
“对对对，这样对其他同志来说有点不公平，和高振东比，根本没法儿比啊！”
“干脆把高振东摘出来，独一档！姜还是老的辣，部里领导厉害啊。”
“注意到没有，没有具体的课题，这个奖，就是奔着高振东这个人去的。”
“他的课题还少了？就一个高炉操作线，意义就完全不是这些单独的材料能比得上的，那是对整个十七机部的巨大提升。”
“这结果，服气！”
“……”
会场上响起了雷鸣般的掌声，同志们用最大的力气，表达着自己的情绪。
高振东也听明白了，这个“特等”，其实有点类似终身成就奖，或者说弱一点，“本年度最高综合成就奖”，不和你说课题，不和你说具体指标，要求看起来很简单，你的成果要够多！意义要够大！
数量、质量，都得是顶尖的，缺一不可！
什么叫顶尖？
顶尖的评判标准就是，但凡部里觉得能给你发几个一等奖就完事儿的，那就不够顶尖。
陈总……不对，现在是三轧厂的陈厂长了，老陈乐呵呵的在高振东边上笑道：“看来部里真是被你逼急了，哈哈哈。”
这话高振东不好接，只是嘿嘿笑了几声。
三分厂的厂长郑良枢同志也在旁边哈哈笑了起来，想着自己老领导被高振东给逼成这样了，他笑得很是有些不厚道。
“下面，请高振东同志上台领奖！”
在所有同志再次响起的热烈掌声和钦佩的目光中，高振东站起身，向领奖台走去。
炽热的灯光下，他的身形显得异常高大。
——“烈火科技奖特等奖，非常设奖项，仅在某些极为特殊的情况下颁发，颁发对象为年度内综合科技成就极高，且数量极多的科技人员。获奖者至今不过寥寥数人，颁发次数总计不到10次。获奖次数最多的，是冶金业泰斗高振东同志，其余获奖者获奖次数均为一次。”
——摘自21世纪出版的《冶金科技史》。
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