到别的地方，但是你可以不想，我们不能不做啊。这样吧，这个事情，你就听部里安排？”
高振东隐隐猜到了，这是要给自己加担子了，至于上强度倒不一定，现在自己的强度已经足够大。
“坚决服从组织安排。”高振东说了一句最常用也是最好用的回答。
“嗯，是这样，考虑到你在去年6011大会战中发挥的重要重用，以及你的众多研究成果在我们系统内的指导性意义，部里面考虑，让你在三轧厂之外，兼个职务，怎么样？”
这反倒把高振东给搞踟躇了：“这……领导，我恐怕力有不逮啊，现在工作已经很多，时间非常紧凑，再兼职务，我怕反而影响工作啊。”
如果换个人拿出这套说辞，恐怕后面也就不用再谈了，给你加担子你还推三阻四的，那行，你不愿意，我们就只好充分尊重个人意见了。
还有一种可能就是，你能力不够，怕搞砸了，不要用时间和工作来说事儿，谁还不忙了？
但是高振东不一样啊，领导心里有数，虽然没有亲眼看到高振东的工作状态，但是他的工作非常忙、非常饱满是肯定的，看看他成果的数量和质量就知道。
他的不少成果，别人别说一年一个了，就算几年拿一个出来，别人都要说他技术精深，工作勤奋。
所以高振东这种一年几个的，要说他不忙，恐怕鬼都不信。
但是这个担子，部里是一定要给他加上去的，因为这是个空担子。
“振东啊，这方面你就不用担心了，你的能力，我们是很相信的。我们考虑，任命你为‘高氏高炉操作线’的推广工作组的第二组长，主要负责相关的科研工作，具体的推广工作，由第一组长负责完成，行政级别嘛，你就吃点亏，行政12级。”
嗯？行政12级？那就刚好比正处高半级了。
这也没吃亏啊，可以说，这算是高级干部的门槛了。
这件事情，整个都透着诡异，甚至可以说，正常情况下就不可能这么安排。
一个临时机构，再怎么重要，一般不会影响到组成成员的行政级别变化，原来是什么样，就还是什么样。
而这个工作小组的主业，是推广而不是研究，让他负责研究，就和明说“你啥事儿也别干”也差不多了。
“这
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