专家组的人仔细的检查了一遍问卷和评分文件，觉得没问题了，才在计算机上打印出来。
一边打，有专家还不忘顺手捧高振东一手：“高总工，你搞这几个东西的确好用，要搁以前，可没这么方便。”
“哈哈，方便就好，方便就好啊。想那么多办法，不就为了大家能更方便一点嘛。”
打完材料，专家组才回到会场，把东西发给大家，不过出乎大家意料的是，高振东把评分标准也一起发给了各个有意向的生产厂。
“高总，这个也发给他们？”在他们看来，这简直就是把答案都发给考生了。
“嗯，发啊，开卷考试，这才是彻底公开公平公正嘛。”高振东简单解释了一句。
这一套操作，让十二机部总工眼前一亮。
“嗯，有意思有意思，你们把振东同志这套流程记一下，以后类似的技术竞争，我们就用类似的搞法，这可比今天一开始大家群魔乱舞可好多了。”
至于经济类的竞争，这时候大家都没怎么想，也没怎么提。
很快，两个产品的生产厂就把问卷给写完了，交回来大家一打分，结果很分明。
在LED这个事情上，1218断崖式领先，他们哪怕硅车间被划走了，但是剩下的半导体生产能力依然吊打其他厂子。
尤其是他们在二极管的生产上，在年初的时候还获得了闪电科技奖，说服力极强。
对于这个结果，其他厂子也没办法，比不上就是比不上，除非领导想进行产业布局什么的，否则硬条件还真就只有1218厂是最合适的。
见LED的结果出来，大家都没有异议，领导也松了一口气，高振东这办法不错，公平公正公开，输了就是输了，也闹不起来。
至于工作需要的时候，想故意倾斜一下怎么办？那在条件的设置上处理一下就行嘛。
早就知道高振东除了技术之外，管理也是一把好手，果然名不虚传。
带着满意的心情，大家打出了录音机的分，和LED不一样，这一次，海河口唱机厂和文化音像总公司很是接近。
文化音像总公司是文宣口的，这次请过来，主要是考虑到磁带的问题。
两个都是在各自专业领域里的大单位，在录音机这个事情上，各有所长，最后十二机部领导拍
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