接到消息了，所以电话那是一个接一个的打来。
高振东只好和严厂长讲几句，接一个电话，记下一堆事情，再聊几句，然后再接一个电话，再记下一堆事情，周而复始。
本来半小时就能基本沟通得差不多的事情，硬生生被拖到了将近两小时，其中一半时间高振东在接电话，一小部分时间在回忆接续被打断的话题和事务。
不过严厂长很有耐心，三分厂作为一个千多号人的厂子，一把手离开了二十多天，刚回来肯定是这个样子，更别说高总工在外面还有不少事情呢。
好不容易把事情都沟通完，剩下就只有一个马上需要做决定的具体事务了。
“高总，眼看也接近年关了，这工资是厂里发没问题，可是有些福利，还得我们自己张罗，你看我们是不是可以开始操持这个事情了。”
“年关”这个词可不是什么好词，“年关难过年年过”，过年不只是意味着有好吃的好玩儿的，同时对于一些人来说，意味着还债的日子到了，在旧社会，可能就意味着又一轮的家破人亡。
新社会了，这种事情倒是好很多了，不过这个词大家都说习惯了。不过对于单位的领导来说，也算是一个小小的关口，该奖的要奖吧？该提的要提吧？大家辛苦一年了，多少得发点儿福利吧？
福利这东西，是一个单位领导层的能力和人脉的体现，这年头，某种程度上来说，一些实用的实物比钱还重要，拿着钱，你也不见得能买到东西，或者说不能买到和钱相匹配的东西啊。
简单打个比方，如果说肉是100块钱一斤的话，那这年头发福利的时候，基本上都希望发一斤肉而不是100块钱。
布料、副食品、糖烟酒等等，都是如此。
老严是老中层了，但他在这方面可没什么优势。而且是三分厂的后勤供应是随着总厂走的，总厂没有的三分厂也没有，这让老严觉得差那么点儿意思。
(本章完)