他知道以高振东的性格，不会幸灾乐祸，落井下石。
那他现在脸上的笑容，就只有一个解释：这个问题，他能解决！
领导笑着开口道：“振东，有什么办法，你就别逗他们了。你看这些同志都快哭出来了。”
领导这话也很巧妙，“别逗他们了”和“教教他们吧”，区别很大。
前者是说明高振东肯定有办法，也愿意说出来，只是和你们开个玩笑，逗逗你们，钓钓你们胃口，当一回注定要空军的钓鱼佬而已。
如果是后者，那别人会觉得是高振东虽然有办法，但是因为领导开口才说出来的。
四字之差，旁人对高振东的观感就可能大不相同，领导他真的，高振东哭死。
不过高振东并没有哭死，而说申报方快哭了，还真不是领导夸张，他们之中感性一点的同志，真有一下子受不住这一连串的打击，开始揉眼睛的。
也包括引起高振东疯狂输出的源头，好学同志。
这和脆弱无关，集体多时的心血，却一堆的毛病，最后更被告知此路不通，全是白费，搁谁也受不了。
听见领导的话，一群人顿时感觉是起死回生一般，“有救了”的感觉在他们心中飘了起来，都带着渴求的目光看向高振东。
高振东倒也没藏着掖着，毕竟事情还是要做的。
这样吧，打过你们的脸，再把你们的项目挖一块儿走，应该也差不多了，小惩大诫，但公事不能耽误。
高振东笑道：“办法是有的，我的设计里有一种热电偶，稳定工作温度1600℃，短期工作高温可以到1800℃，比K型要高300℃，应该是符合你们的要求的。”
所有人一听，大喜过望，这东西好啊，直接从根源上解决，而不是修修改改缝缝补补的小打小闹。
十七机部领导也是高兴不已，还得是振东，这不就解决了，还顺便拿出了一种新传感器，这东西别的地方也能用的，这温度，不是天生就是为我们十七机部上上下下准备的嘛！
都说搞体育的一直追求更高更快更强，可是做工业的，也同样如此，甚至更加极致，毕竟体育成绩是有极限的，但是工业的天空却更加高深宽广。
一时之间，领导甚至都生出一种不太厚道的想法，我是不是找批人天天跟高振东
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