新年伊始，当太平船厂船台上的“海蛇级”潜艇吸引着各界关注的同时，在数千公里外的东宁，这座SEA的第二大城市里。
在东宁船舶工业公司的办公室里，东宁船舶的经理邵则名，正听着秘书顾正宏的汇报：
“过去两年，东约组织成员国的经济迅速发展，暹罗去年的国民生产总值突破了1200亿，而大马则超过500亿、棉兰老是415亿美元、泗水是370亿，掸邦155亿，星洲是85亿。
但是在提到这些数字的时候，顾正宏的语气中带着浓浓的骄傲，南洋自由贸易区成员的人均GDP普遍超过了2000美元关口。
即便是最低的掸邦，去年也突破了2000美元，达到2275美元，而月平均工资也达到了143美元。
其实，在南洋自由贸易区最大的特点就是——所有成员国平均工资占到人均GDP比例都超过75%！而sEA则超过100%！
而这则被称为“劳动分配份额”，它是经济学中一个关键指标，它揭示了国民收入如何在资本和劳动之间进行分配。
这个比率并非固定不变，它因国家、时间和经济结构的不同而存在显著差异。在全世界范围内来说，平均工资通常占人均GDP的50%至70%。其中发达经济体的比率通常更高，更接近甚至超过70%。
而这个比率越低，就越意味着国民收入中流向资本的份额在增加，而流向劳动的份额在减少，这加剧了收入不平等。
可是靠着几十年如一日的“国民收入倍增计划”，南洋自由贸易区各国早就习惯了在发展的过程中提高工资，通过分红等方式增加国民收入，这也使得它形成国民收入中流向劳动的份额在增加，而流向资本的份额在减少，这确保了收入的平等。
也正因如此，现在各国的内需市场也越来越大，毕竟，民众的手中是有钱的。
虽然相比一些发达国家仍然有很大的差距，但是从实际收入上来说，哪怕是掸邦它的国民，其工资水平与葡萄牙这样的中等发达国家相近，而葡萄牙的平均工资仅次人均GDP的55%！
当然，这个时代的西欧还是非常高的，普遍在75%以上！像西德可以达到85%。
但无论如何平均工资
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