体系，难不成，东陵高科在这方面，还比不过菊花厂？”
李东陵直接便说道，东陵高科接下来几年，依旧是处于狂飙猛进的阶段，瓶颈期这东西，对于东陵高科来说，暂时不存在。
而处于大顺风时期，更应该苦练内功，把底子打牢固了，也只有在这种红利期，做出改变，才不会遭遇太多反对之声，毕竟大家都能吃上肉。
未来出现风险了，也才能扛过去，不然一盘散沙，遇到点麻烦，风一吹就散了。
至于遇到麻烦了，才想起了要改变，这跟快死了，想起来要吃药有什么区别，那不是知道错了，那是明白快要完了！
任岳峰点了点头，然后向着李东陵说道，“那东陵高科接下来两年，甚至更长时间内，恐怕免不了会有一些波动跟舆论声音！”
引进新的管理体系，实行新的审核标准，肯定是有人受益，有人倒霉，这是不可避免的事。
而没有能通过审核的主管以上的管理层，调离或者免去原来职位的人，肯定是不满的，铁定会有闹腾的人。
到时候，估计不可避免的会出现东陵高科的负面新闻，舆论上也会出现卸磨杀驴、没有情面、苛待功臣等词语。
“任何事，都是有代价的！”
“还是我在年会上说过的，好聚好散，有些人只是不适合当前的岗位，只要能接受岗位变动，就可以按照当前的薪酬，转调到其它岗位，或者东陵高科旗下的分众传媒、火炬集团、东方速递等公司。”
“不愿意转岗的，可以支付一笔，足够弥补在东陵高科这些年所付出的补偿金！”
“但东科2.0管理体系，肯定要推行下去的，现在疼，总比以后刮骨疗伤，甚至要靠裁员来自救的强！”
李东陵沉默半响后，还是开口说道，意思很明确，新的管理体系铁定是要推行的，谁阻拦，那就跟李大善人亲自来说好了。
听到这话，任岳峰心头有了底，举起酒杯，向李东陵示意了一下，然后一饮而尽。
接下来，任岳峰又要当那个“恶人”了。
不过“恶人”，任岳峰也不是第一次当了，东陵高科高管中，哪个没背过黑锅，该背的时候，就得背。
他们不背，难不成让李大善人背？
如果是李大善人背黑锅，诚然他们这帮子高管
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