头，最重要的事情，甚至是没有之一。
不知道多少人，期待年底的年终奖，东陵高科按照部门不同，分到的年终奖不同，技术部门的年终奖是最肥的，起步就是六个月的薪酬。
而像神舟电脑研发团队，作为东陵高科目前最赚钱的研发团队，拿年终奖是有资格拿分红的，神舟核心技术人员今年拿几十甚至上百万分红，是大概率事件！
而对于像生产部、客服部、售后部等人部门职员，拿到的年终奖虽然不是太多，但这些部门职员最在意的除了奖金，还有员工住宅！
东方嘉苑目前已经建了多期住宅，给不少职员发放了住宅，可建造住宅的速度，远远跟不上申请住宅的人员增长速度。
所以每到年底，东方嘉苑住宅分配，就成了无数人翘首以盼的事。
“预算管理委员会，也将开始对今年项目，开始展开全面审核，为明年项目开始制定经费预算！”
李东陵前任首席助理，现任东陵高科预算委员会老大的苏赤诚，也在这场会议室放出风声。
东陵高科的预算管理委员会，绝对是让东陵高科各部门，又爱又恨的一个部门。
整个东陵高科各部门的经费预算，都要过一遍预算委员会的手，各个部门的项目，能不能申请到经费，都需要预算委员会的审核。
所以各个部门，都得求着几分预算委员会，但面对预算委员会打回来的项目，还有削减的经费金额，却又恨得牙痒痒，但又不敢得罪……
可身为李东陵的绝对心腹，苏赤诚在这个位置上，也是如履薄冰，东陵高科各个项目，都是相当于他在监督。
如果项目失败太多，或者哪个项目经费严重超标，都得他来兜底，这注定预算委员会要跟各个部门勾心斗角，苏赤诚是权势人物不假，可也同样一大帮人，用放大镜盯着他，想要把他给赶下台。
眼看财务、人事、市场、后勤等部门老大都汇报完毕，轮到技术部这边，李东陵没等技术部老大陈涛汇报，便直接开口问道。
“技术部的手机项目，现在研发到了什么地步？”
手机项目可也是今年，东陵高科最重要的项目之一，李大善人是投了大把的经费进去。
砸给手机项目的经费，有一说一，甚至是超越了研发A1一体
本章未完，请点击下一页继续阅读！