、谢瑞麟珠宝等产业使用。
未来，甚至可以把部分门店，转型成为海外东科汽车销售门店还有售后中心等等。
肉烂在锅里，那也是属于东科的肉，没有了房租这个最大的成本支出，东科的产品在东南亚的竞争力，将远超友商！
当然，这种囤地、囤地皮的玩法，东科仅限于东南亚跟亚洲范围内，至于老欧洲、阿美利加那边，甚至老毛子那边，东科都绝对是敬而远之的。
东南亚是大中华区的范围，东科在这一亩三分地，不用担心被坑，哪怕是有人针对，东科也有解决的办法，黑的白的终归有解决之道。
但看看前世老欧洲、阿美利加，是怎么对待老毛子的真头，还有阿尔斯通类的，那就是明抢了。明知道盎格鲁撒克逊跟希伯来人的底线，就是没有底线，李大善人又何必拿肉包子打狗？
等到各大部门的话事人，汇报的七七八八之后，李东陵向著胡子贤看了过去。
胡子贤轻咳了一声，「今年东科的年终奖计划是，除技术部门跟软体部门之外，其余各大部门的年终奖，入职一年以上的，按照十二个月工资发放年终奖！」
相比起去年的十个月薪酬作为年终奖，今年东科的营收暴涨，对于普通职员的年终奖，也增加到了十二个月。
这已经是相当高了，甚至于哪怕是李大善人，也不敢保证，未来每年都能维持这样的年终奖。前世国内那些科技大厂的年终奖，也基本上是发放半年到一年的薪酬作为年终奖。
像一些核心部门，或者做出爆款产品的部门，能拿到30个月以上的薪酬作为奖金，这点跟东科目前相差不大。
但放在现在，东科的年终奖水准，已经是吊打同行了，每当东科发放年终奖的时候，都是各路友商被口诛笔伐的时候，因为它们不仅是要大出血一次，还可能面临技术人员、管理层跑路的风险……胡子贤并没有提及在场的这些东科权势人物发放年终奖之类的，对于任岳峰、胡子贤、张敖他们来说，现在也不靠薪酬、奖金过日子了。
在场这二十多人，已经算是跟东科，彻底绑定在了一起，李东陵没有给他们东科总部的股权。但是，飞雁科技、中华网、3721、如烟电子烟，还有即将上市的神舟电脑、东芯
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