经理人的位置也是非常重要的，甚至不亚于负责指挥的团长。为了节约成本，在没有订单的时候，佣兵团和国王们的军队一样，同样不是满员状态。只有团长、亲信军官以及一些骨干老兵，仍然保留编制。
哪怕是规模庞大、最为出名的“白佣兵团”，在接到订单，去和维罗纳人决战之前，也只有一千多人。其他士兵，都遣散到各处，自谋生路去了。而这，已经是著名佣兵首领霍克伍德风光最盛的时候了。
有了订单和预付金，团长才会委派经理，去把士兵招来。这些佣兵经理，大部分都是意大利本地，人脉广阔的士绅。根据佣兵团的需求，他们会用尽可能低廉的价格，获取能够满足条件的兵源。所以，一个好经理，对于佣兵团也是非常重要的。
一些佣兵团会根据自己预计作战的位置，雇佣当地有名望的经理人，以求尽可能节约成本，减少雇佣时间和路费，所以经理也是临时外包的。也有一些，像是弗朗西斯他们这种，是受到雇主委托在外地筹集士兵，就会连着经理一起带来。
当然，大部分有能力的团长，本身也擅长经营。他们自己，就是第一个外包经理。毕竟现在的欧洲，几乎没有人能长期维持一个军队，所以，临时拉人也是他们的必备技能。
弗朗西斯给队长们讲道理，更多就是为了弥补这种问题。
哪怕大家都是老乡，一起在异国谋生也有段时间了，他还是经常担心队长们不能理解自己的意图，让执行效率打折扣。毕竟纪律也只是纪律，要是队长们心里不爽，就算被迫听令，效果肯定也不会太理想。
不过，看到敌人的情况之后，队长们也开始觉得，自己之前可能想多了。
波兰步兵的秩序，肉眼可见地混乱。虽然指挥官们一直在努力维持，但可能是为了赶时间，只要大体上能聚成一“坨”，就急着把他们往前线那边驱赶，一边走，一边整队。免得所有人都堵在营地外，让里头的人都出不来。整个队伍分布在从营区到战场方向的道路上，别说森林这边了，周围各个方向，都根本没有掩护的骑兵和警戒哨，看起来就没来得及对守备工作进行规划和调整。
这种状态，要是不进攻，大家的军事理论就白学了。
弗朗
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