的紧迫感涌上心头。
廖烈樱担心若是再继续拒绝，说不定黄芷柔会趁虚而入，将何雨柱从自己身边夺走。于是，经过一番内心挣扎后，她终于有了些许动摇。
当天下午，廖烈樱找到了何雨柱，并向他提出了入职的条件：
“最少每个星期要给我做一次大餐！”
听到这个要求，何雨柱面露难色地回应道：
“这也太多了吧，要不一个月两次怎么样？”
廖烈樱坚决地摇了摇头，说道：
“不行，那也太少了。”
就这样，两人你来我往地讨价还价起来。
经过一段时间的“友好交流”，他们最终达成了一致：
每个月何雨柱需要为廖烈樱精心烹制三次丰盛的大餐。
只有如此，廖烈樱方才愿意前来就职，并兼任公司的财务总监一职。
时光匆匆流逝，转眼已过去数周。这段时间里，由于公司暂时并未承接大型业务，财务室的日常运作显得较为平稳、有序。
而且，现有的部分物业早已拿去作为抵押物获取资金，故而廖烈樱目前更多时候只是顶着财务总监的头衔，实际并无太多事务需要处理。
廖烈英心中暗自窃喜，觉得自己简直赚大了
！每月竟然能够免费享用三顿丰盛的大餐，这可真是天上掉馅饼的好事啊。
既然廖烈樱已经点头同意，那自然得赶紧在这儿给她安排一间舒适的办公室。从此以后，廖烈樱便是公司的高层之一啦。
此时，何雨柱冷不丁地意识到一个问题：瞧瞧如今公司里的四位高层，除了自己之外，其他三位居然全都是女性！这突如其来的状况让他心里不禁犯起了嘀咕，总觉得有些不大对劲。
思来想去，他觉得当务之急必须得加快招聘新人的步伐了。
而且，不能仅仅将目光局限于那些刚毕业准备出国留学的大学生身上，还应该寻觅几位成熟稳重、经验丰富的中年人士，让他们来打理公司的日常事务。
毕竟，丹尼尔不管怎样都算得上是自己的老丈人呀，哪能忍心看着老人家太过操劳呢？
于是，何雨柱与廖烈英简单交流了几句之后，便一同走出办公室，并肩朝着楼下走去，准备共进午餐。
到了下午时分，何雨柱马不停蹄地找到了金牙唐，并对其千叮咛万嘱咐，一再强
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