使7岁8岁开始上学等高中毕业也还没有成人，这不就还是孩子嘛。
“你怎么又胡说八道。”
“是是是，我胡说八道，以后再也不说了。”
许小妹心情大好，也不和何雨柱掰扯，能换工作就是天大的人情。
等到了星期一，许小妹骑着自行车来到机械厂，何雨柱办了入职手续，然后安排了工作。
机械厂只是个小厂子，厂长都没有专职的秘书，何雨柱当然也没有。
所有的相应工作都交给办公室来负责，何雨柱就是想把许小妹培养成自己的秘书。
把她安顿好之后，然后就去了车间继续去学习车床知识。
许小妹做事认真，很快就理清了头绪，把办公室的工作打理的井井有条。
何雨柱的技术提升的很快，只用了半个月的时间就升到了三级。
过了三个月的时间，轧钢厂找找个理由把丁光泰调了回去，何雨柱就开始带徒弟。
三级工已经可以当师父了，何雨柱也就没有再去找别人来当老师。
毕竟他们学的最好的那几个人也只是一级工的水平，何雨柱完全有能力教他们。
等他们升到二级，何雨柱肯定已经能成为高级了。
何雨柱除了带徒弟，就是搞研究，首先研究的对象就是机床。
毕竟就这一批机床，没有售后，没有备用零件，要是坏了就没法修。
何雨柱有精神力感应可以感感应到极其细小的变化，也就是说，根本不需要对现有车床进行拆解，它可以画出全部的尺寸图。
而且在制作零件的时候，也不需要测量，就知道自己做的合格不合格，是否有偏离，是否还需要再进一步车削。
每一个零件在他的手上制作，几乎都是一次成型，没有任何的偏差。
这就是精神力扫描带着的好处。
沈厂长虽然挂名，可平时办公都在罐头厂里面只是每个星期过来一两天处理一些琐事。
后来多了许小妹这个办公室的文员，来的时间就更少了。
何雨柱也不过问，只负责交教徒弟和日常的生产，其他事情都交给许小妹。
这时候的车床都是全手动的，根本没有控制系统，也就是说没有电子设备，全部都是机械零件。
理论上来说都可以生产出相应的部件再组装，这样就可以用机床生产机床。
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