“李主任，他何雨柱已经20天没有来上班了。”
“耽误你卤肉制作吗？”
李红樱反问一句，让崔祥金不知道说什么好。
何雨柱把她请进办公室，给泡了茶，说起自己刚才只能领不到15元的工资。
“什么？太过分了，怎么能这样?”
崔祥金连忙解释：“李主任，可是他这20天从来没有来过上班？”
李主任问：“那这20天卤肉配方是你调配的？”
“这个.”
李主任说：“何雨柱同志的作用就是，要把控好这独特的配方确保卤肉味道还是和之前的一样。”
“他是高级技术人员，可以不受正常上下班限制，只要卤肉没有问题就行了。”
崔祥金顿时耸拉着脸，刚才还以为有一丝饶性，李主任不会支持何雨柱天天缺勤。
没有想到，等李主任来了之后，还说出这种话，那岂不是何雨柱以后还是可以不过来上班？
这工资是自己的两倍，还不需要露面，凭什么？
李主任说：“我再给你们传达一个最新的政策，之前对很多事情都进行模糊化处理，在实际的试点工作中出现了很多问题。”
“尤其是资方和公方经理管理权的问题，谁大谁小，有什么权利都没有定论。”
李红樱的这些话让何雨柱很有感触，崔祥金当上公方经理之后，任人唯亲，撵走了好几个人，还真的把卤肉铺当成他自己的了。
李红樱继续说：“所以，我们要改变之前的政策，重新调整分工，以后，何雨柱同志也有和公方经理一样的权利，有些事情要商量着来。”
“这怎么能行？”崔祥金直接反对。
“怎么不能行何雨柱同志做卤肉生意好几年了，从一个小商铺发展，成为全京城最大的卤肉铺，占据着大半的市场份额，你现在告诉我，哪里不行？”
“我不是这个意思，我是说.”
“行了，你别再说了，我现在正式通知你，何雨柱之前不来上班是我同意过的，这也是他愿意公私合营的一个条件，何雨柱担任技术员，只要确保卤肉能正常的生产，来不来上班都可以。“
崔祥金这才知道，李红樱竟然答应了这样离谱的条件，还以为何雨柱是懒散惯了，正好可以借他不上班的机会拿捏他，给他一个难堪。
没有想
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