干了20年，不是白给的，他结合国外传回来的消息和战例，向一帮大佬们讲解了一套完整可行的信息化建军方案。
关于超视距打击、不对称作战、信息互联、卫星网络等，对武器装备的指标要求，对士兵的素质要求等。
把总体目标分解成可执行的阶段目标，设立5年计划、10年计划。
“按你说的，投入不小啊，而且你好像有稳步发展的信心？”
“我们毕竟不是老萨，我们掌握了终极的核平衡，所以我认为我们有时间稳步追赶，而且这件事急不来，急也没用。
至于投入，建设国防好过赔款。”
“好，说得好，不管他们打不打过来，我们的建设都不能停，现在他们那么厉害，正好给了我们启发嘛，那就摸着他们过河！”首长霸气拍板。
随后，在正师位子上干了5年的严振声，被提到了万岁军副军，由于现阶段实行的一职三衔制度，军衔暂时没变。
同时，一只改革小组以他为副组长组建，组长是首长挂名，小组成员既有积年的一线军官，也有军事院校的资深教授，还有科研院所的技术大拿。
改革的目标只有一个，让部队在常规战争中拥有跟鹰酱一较高下的能力。