“市里的处级干部这么多，既然没有调整过他，你怎么会记得住他？”
余得水打完电话后，陈喻洋问道。
“是我刚出任市委组织部长的时候，到市水利局去调研，他向我反映过情况，所以我记得到他。”
“能说说反映的什么情况吗？”
听见余得水的话，陈喻洋大概能够猜到对方反映的是什么情况。
“他反映说对他的调整是不公平的。”
“为什么说是不公平的？”
“他说交流前已经是县长了，在古城县又干了五年的县长，到头来，不仅没有得到重用和提拔，而且在部门里还只是一个副职。”
“他反映的问题你向市委主要领导汇报了吗？”
“汇报了，当时的市委主要领导就是李省长，也是李省长调整的他，汇报也就没有用了。”
陈喻洋清楚余得水口中的李省长，就是当时的洋新市的市委书记，现在的省政府副省长李海华，心想，调整你的人在位置上，你给市委组织部长反映有用吗？
很快，干部处的工作人员就将伍文强在山南省的工作经历发到了余得水的手机上。
“伍文强，男，今年四十五周岁，二000年从黔桂省交流过来分在了洋新市，担任古城县的县委副书记，后被选为县长，五年前，被调到了市水利局担任副局长至今，正处级。”
“他交流之前在黔桂省哪个县任职？”
听见余得水的介绍，陈喻洋问道。
“信息上没有，我再打电话问一下。”
听见余得水的话，陈喻洋摆了摆手，见了面之后一问便知。
“不用问了，我们市里交流的干部有几个？”
“对不起，部长，这个情况我不了解。”余得水尴尬的摇了摇头。
听见余得水的话，陈喻洋对这个市委组织部长多少有点失望，别的干部情况他记不准情有可原，毕竟人多，不可能记住每个干部的情况，可交流的干部就不一样了，上级组织部门有明确的规定，交流干部必须重点培养，重点管理，哪怕你是后来的市委组织部长，也应该了解这些情况，更何况伍文强还找你反映过情况，一个称职的组织部长，即便开始不清楚，有人向你反映问题之后，你也应该及时去了解掌握这一信息。
余得水很快打电话问了干部处，得知
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