想要得到特等资助和重点单项的子课题的想法说了一遍。
这三人已经成功变成自己的组员了，自己自然要说出自己的想法与目的。
芙蕾雅女巫道：“洛克，你想要得到特等资助和子课题吗？既然这是你的目标，那这也是我们小组的目标了。”
巴雷特巫师苦笑道：“我之前从来没有敢这么想过，但想想这如果是洛克的目标的话，那就要合理多了。”
“那么加我一个。”
梅森女巫对洛克，说：“但想要拿到特等资助和子课题的难度可很大。好吧，我们一起想一想，我们手中的项目到底该如何优化，才能变得进一步优秀。”
三人陷入了沉思起来。
他们倒是想要立刻想出一个想法，但这种事情急也没有用。
洛克感觉自己的管理能力，真是越来越不错了。
他对众人道：“我们先按照原本的计划做下去，有什么好的想法，可以拿出来开个小会。”
“我们一起头脑风暴一番。或许能讨论出不错的东西。”
头脑风暴法，是洛克前世的一个管理学概念，通过自由联想和无批判讨论，来激发群体创意的一种决策方法。
本质上，是先产生大量的点子，然后从这些点子之中，找到突破的办法。
洛克的提议得到了众人的认可。
而洛克则是趁势道：“那么，我们每周周一就一起来开一个小会，我们之间的讨论会？”
梅森女巫道：“好啊。我正有此意。”
芙蕾雅女巫也说：“不然，我们一个个单打独斗，就发挥不出团队优势了。我们可是一个团队。”
“昨天还有一些六组内的巫师，向我打探我们小团体内的实验进度呢。”
于是，这样一来，洛克就悄无声息地确认了，这个团队每周周一，在事实上由自己主导开一次组会的权力。
因为是同级之间的关系，自己不好强制要求，于是这类要求最为委婉提出，并尽量不让他们感觉到这是一种要求，而是转换成一种建议。
并伪装一切都是来自大家的讨论，是大家所思考出来的，而不是自己的个人观点。
于是，洛克让三名巫师写下自己的一些点子，然后大家拿起来集中讨论一下。
三名巫师也觉得这种做法很新奇，就开始按照洛克的要求照着做了
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