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第351章 队长的人选[1 / 3]

另一边。

埃迪·布洛克通过在宴会上的沟通,成功邀请到了迈克尔和阿列克谢两人,自此七人组的成员4人已经就位。

然而第五名成员的,埃迪却是发起了愁,对于七人组成员在埃迪的想法中,最好是每个成员都能够个性鲜明代表着社会中不同的群体。

迈克尔是狼人首领,实际上则是半狼人半吸血鬼的混合血脉,有着强大的力量和速度,变身后自愈能力也是极其强大。

赛琳娜是吸血鬼首领,同时还可以代表女性群体,有着强大的力量和瞬移般的超级速度,独立女士最有力的代表。

阿列克谢,曾经的苏联人,超级英雄红色守卫,是一个在曾经红色苏联媲美美国队长的存在,也能体现美国的包容性。

韦斯利,正儿八经的美国白人,有着华丽而又强大的枪斗术,本身又有着共生体的加持和帮助。

可以说4个人可以鲜明的代表着不同的群体,按照这个思路在通过网络和民众自己投票选出的2-3人,加入到七人组小队可以说能够非常容易的就涵盖了全美所有的人群。

如果媒体选择的人群还能包含亚裔及非洲裔,那这个七人组将是无敌一般的存在。

不管在战力上怎么样,但是在宣传上绝对是无敌。

不过对于自家BOSS厌恶非洲裔的事情,埃迪·布洛克也有些耳闻,至于具体如何发现的,那就是刺客联盟里的非洲裔成员非常的少,就连万能胶囊集团的非洲裔群体人数也一直在标准之下,工作岗位更愿意交给亚裔而不是非洲裔。

甚至为此导致过非洲裔群体的抗议,但是越抗议录取的就越少,毕竟在明面的法律上是没有要求必须要有多少的黑哥们,只有美国平等就业机会委员会(EEOC)的规定,雇主在招聘过程中不得因种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、残疾或遗传信息等原因歧视求职者。

但是这个东西也就只是一个规定,对于万能胶囊集团这样的大企业有的是办法规避。

刺客联盟就更不用说了,这里就不是什么正儿八经的企业,就业机会委员会更不可能管到刺客联盟。

现在埃迪·布洛克头疼的则是七人组的第五名成员,在保持差异化的情况下,刺客联盟内根本就不知道邀请谁好了,倒

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