水花四件，好不热闹。
“我打算将后勤部门从你们行政部剥离出来，成立一个独立的部门，你怎么看。”
听见吴浩突然这么说，沈晓娴有些惊讶，不过随即点头应道：“我没有意见，完全支持您的决定。”
说完这些，沈晓娴犹豫了一下，然后说道：“您不是要精简部门机构吗，独立出来的话，就又是一个大部门了。”
吴浩闻言点了点头笑着说：“我们要精简的是一些繁冗机构和部门，而不是刻意的去追求人员的绝对精简，一切还是要以公司的正常运转为目标。
将后勤部门独立出来，有利于其统筹管理公司总部以及各个分公司，科研基地的相关后勤事务，如此一来，也能做到机构精简。不像是现在，各个科研基地，分公司，子公司都有自己的一套后勤机构，繁琐重复，甚至在职能管理上还有些混乱冲突，造成资源浪费。
其次，后勤部门独立出来后，我决定将咱们的基建部门也合并进去，共同交由董益明董总来负责。”
这也是吴浩想了很久的，董益明的工作职能其实一直没有明确，基本上都是让他在负责基建方面的工作。而且现在基建部门也相对比较独立，甚至都能够成立一家专门的基建企业了。已经有人建议，将其独立出去，成立专门的子公司了。
所以这不由引起了吴浩的注意，如果这件事情不处理妥当的话，很可能会引起一系列连锁事件。最严重的的后果就是整个基建部门集体跳槽或者说集体出走，自行创业成立基建公司。
吴浩现在呢，将两个部门合并起来，并交由董益明来负责。就是希望借由这次部门资源整合，来分解基建部门的内部结构，然后慢慢消化，如此一来就能够将这种情况消灭在萌芽阶段。
而且公司的规模越来越大，也的确需要一个专业的后勤部门来专门负责这方面的事物了。尤其是在基建方面，时间紧迫。
按照相关发展计划，商海研究基地建设也要提上日程。目前的商海的研究中心只是在租用人家的办公区。随着人员增多，那么他们必须就得有自己的研究基地。
目前和商海地方上的谈判已经基本上结束，对方同意为他们在
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