有腾盛之家，那里汇聚着腾盛的所有产品，构建完整的生态体系，我想知道，您有没有在米国构建腾盛之家的战略决策？”门罗带着些许紧张看着思索的男人，只见他点头，“可以搞。”
“我曾在手机店内积累了部分的经营经验，我想成为首个米国腾盛之家的店长，请您给我一次机会！”门罗的目的相当明确，或者说他早就规划好自己的晋职方向，他没有第一眼就让人夸赞的实力。
那就默默积累经验，从底层往上爬！这也是这三个月，和华人同时学习到的精神。
吃苦耐劳？或者说厚积薄发。
“可以。”
宋江干脆扯了一张纸，写下一串手机号，“这是成本核算部的电话，你找人对接，地址你有想法或者说和投资部的人商量，人员”宋江停顿，扫了一眼在场的，“你可以和现场的人商量，也可以，到时候等总部派人。”
门罗瞳孔微缩，“请让我尝试一下。”宋江把纸递给他，门罗拿着纸转身看向下方的人，只见一双双好奇的眼睛盯着他。
就算是坐在第1排的考伯特和克拉伦斯，清晰的听见他们的对话，但汉语仿佛是加密一般。
“克拉伦斯，看来我们以后得安排个汉语课程。”
“是的！”克拉伦斯回应。
门罗首先看向他们，简单的复述邀请后。
考伯特摇头，“抱歉，我并不感兴趣。”
“我也是！”克拉伦斯快速回答。
门罗点头，走向后面的人，有人果断拒绝，也有人犹豫不决，门罗观察他们的脸部细节，下意识露出如同格雷格一样的笑容温声细语。
很快有两个人决定加入他的队伍。
与此同时，陆陆续续提炼好核心的高校生，一个个上台，有的人提出更好的宣传方案，有的人总结用户群像，有的则是直接展现自己的比赛记录，高含金量证书。
这场面试，足足维持了5个小时。
听到后面宋江都有些头昏脑胀，米国人也喜欢用一些专业术语，听起来高深莫测。
好在78位面试者，最后面试完毕，宋江旁边手上的纸张也写好了名字。
等所有人坐好，紧张等待面试结果，就算是自信的考伯特也不由深吸了一口气，双手互相握紧成拳，放在腿上。
旁边的克拉伦斯默默的祈祷，
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