梁宇森提醒道：“虽然那些股东并不在乎这些钱，但这毕竟关系到他们年底分红减少的事情。虽然每月四十万不算多，但涉及到每个人的利益，这事儿就得上董事会讨论！而且，你只给普通员工福利，那领导层你打算怎么处理？”
李佳薇皱了皱眉：“领导层的薪资已经很高了，他们应该不需要这种补贴吧？”
梁宇森笑道：“佳薇，没人会嫌钱多的。如果你要在公司推行这项福利，就得方方面面都考虑到。否则，这福利到最后，好事可能变成坏事。”
李佳薇听了梁宇森的分析后，意识到自己差点将好事办砸，心情一时有些沮丧，问道：“梁叔，那我现在该怎么办？”
梁宇森知道这是李佳薇入职“美尚”后的首次尝试，自然希望她能圆满完成，于是安慰道：“我这边的事情已经处理完毕，明天就回国。回国后，我带你一起去拜访其他股东。”
李佳薇听梁宇森这样说，心情好了许多，感激的道：“谢谢你，梁叔。”
梁宇森回国后，便带着李佳薇逐一拜访了其他五位股东。虽然他们各自持有的股份不多，但作为股东，应有的尊重还是必不可少的。
李佳薇跟着梁宇森连续奔波了三天，深刻体会到经营好一家公司确实需要花费大量心思，方方面面都需要顾及。
当然，拜访的五位股东并非一开始都同意李佳薇的提议，但好在有梁宇森在旁边帮忙说服他们，总能得到了五位股东一致的同意。
在送李佳薇回公司的路上，梁宇森对她分析道：“佳薇，现在网络上对职场的吐槽很多，你给员工这项福利，现在正好可以实施。这对‘美尚’来说是一个很好的宣传机会，你要让公司的宣传部门抓住这次机遇。不求在行业内树立标杆，但网民的流量对时尚公司会起到引流催化剂的作用，说不定‘美尚’能借此更上一层楼。”
李佳薇认真听取梁宇森的分析，这几天她学到了很多：“梁叔，我会认真去做的。谢谢你这几天陪我拜访了那么多人，你回来都没时间休息。”
梁宇森揉了揉李佳薇的头，慈爱地说：“佳薇，我把你当女儿看待。我没结婚，没有孩子，将来我的一切都是李岩、世文和你的。但财富是把双刃剑，我们几个老家伙
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