务部门的经理，林浩亲自面试的，两个人都没有插嘴，最后一个中年人男人被林浩看中了，简历没什么突出的，四平八稳，但是在一家国企干了有10年。
“赵先生，已经在国企工作10年了，为什么会想着离职？”
林浩有点不解，能在国企干10年的，一般不会想着要离职，出来面试民营企业的。
“实不相瞒，家里出了点事，国企虽然很稳定，但是工资真的不高，贵公司给出的薪资是我现在的2倍。”
听到回答，林浩点了点头，又问了一些财务方面的问题，感觉没什么问题，想了想说道。
“恭喜赵先生，你通过面试了，欢迎加入浪潮科技。”
听到林浩的话，赵卫民激动的直接起身，他最近面试了不少的公司，但是基本都碰壁了，有几家面试成功的，最后在薪资上也没谈拢。
“非常感谢，给我机会，我一定好好工作。”赵卫民起身激动的说道。
选择赵卫民林浩是有自己考量的，自己到9月份就要去美国，不需要找一个上进心特别强的人，自己只需要一个守成的人，把财务给看好了，赵卫民在国企待了10年，进取之心早就被磨平了，但是工作肯定不会出大纰漏，而且家里出了事情，对于新工作也会格外的珍惜，工作也会更加精心尽力。
接下来又面试了财务部门的一些其他人，财务，出纳什么的。
上午面试结束，也只是面试了很少的一部分人，中午只是简单吃了一些便当，然后又继续开始面试。
下午，也是最重要的面试，游戏部门的技术面试，由李学凌来，不仅是技术面试，还有游戏运营，策划，设计等等。
招聘的人员也是最多的，光技术研发人员就要招聘一百多人，当然这也不是一天能搞定的。
这个时候国内的游戏开发者，其实不算多，只要会点编程都能找到工作，而且工资还很高，普通员工一个月大概也就2000左右，开发的工资，只要有一定工作经验就能拿到4000-5000元，高级开发的工资更高，上万也是很正常。
浪潮科技开出的工资是很高的，正常的都是5000往上，高级开发的工资直接定在了一万起步，在2002年这个薪资的竞争力可是很大的。
面试过
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