很现实，但又不那么的现实。
待遇许江河肯定是给足了，这是前提，但在业内不算最丰厚，因为到这个层级，人家更看重其他的东西。
朱斌到位后，迅速组建开发团队，许江河给了他们两个月的时间，朱斌说一个月足以。
然后姚成文在一边笑，朱斌跟姚成文认识，留美时在学术会议上多次相见，算起来还是姚成文的师兄。
朱斌问姚成文笑什么，姚成文卖了个关子，说你很快就知道了。
追问之下，姚成文说老许这个人你不要以为他不懂技术，但事实上，他不仅懂，他还是一个变态的优秀产品经理。
许江河懂点技术这事朱斌知道，也是打动他的原因之一。
最初接触时一看对方才二十岁，学历背景是刚刚大一，学的还是什么万金油的工管，朱斌当时的第一反应是直摇头，后面见面，本来约好就一个小时，结果一聊就是一下午，他才知道这个年轻人自学过完整的大学计算机体系框架课程。
但这还是其次，更让朱斌不可思议的是许江河在应用层面的理解，不仅老辣独到，甚至是很多地方反而给了朱斌极大的启发。
所以眼下姚成文这么一说，朱斌并不感到意外和压力，老许在应用层面的顶级理解早已暗示他会是一位极其优秀的产品经理，甚至在内心上朱斌把老许跟阿里马联系到一起。
而且，来了不过几天，朱斌更是惊喜连连。
他太喜欢这家公司，尤其是氛围和文化理念，这跟在成熟大厂是完全不同的体验，让他感到无比的兴奋和激情。
甚至他还忍不住打电话给他的一位远在国外的朋友，极力邀请这位旧友回国一起加入聚团。
又是一周过去。
聚团的六十天计划全面展开。
这个不算什么秘密，包括镁团也在搞五十天计划，业内同行大家一了解便知道了。
至于搞不搞针对，也不至于，因为在大家看来这就是一种喊口号的方式，大家都这样喊，甚至别人喊的更夸张高调。
比如融资五千万的拉手，放出狂言要彻底横扫市场，所以聚团的六十天也好，镁团的五十天也罢，反而像是一种弱者被动反击时的自我壮胆。
口号大家都在喊。
目标更是一个比一个夸张。
关键看推进，看落实，看
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