是胡晓涵来下达。
这也是两人早期分工后的结果，陈雯雯负责对外，比如说渠道货源，平台对接，再包括公司发展动向的思考与决策等等，其实就是正常的老板角色属性。
胡晓涵则类似于总经理，负责对内日常的经营管理一把抓，看起来可能要忙碌一点，但事实上，因为不需要对决策负责，属于是劳身不劳心。
但你要说哪个更重要？那毫无疑问是老板。
最简单的一个比方，老板是找活儿的，没活儿全都白搭。
也就是这样自然形成的一种默契层级关系，让陈雯雯这个人生第一次当老板的小丫头反而很轻松就建立了作为老板的威信和地位，同时也让她对内形成了一种明显且重要的神秘感。
员工都是新招了，都是今年才毕业的大学生。
陈雯雯当初一个个面试过来时，第一看中的就是性格和态度，能力都是其次，因为这些岗位说实话，对能力要求并不高，反而态度端正更能出执行效率。