杨盼不也是靠自己吗？
“我这两天给你炖点药膳，这样能让你的骨头尽快的愈合，比预计的时间短一点点，不过回到南城后，你还是不能干重活。”
“还是得好好的养着，因为你这是敲断了骨头，重新接骨，怎么着都得养三个月到半年。”
叶黛细细的听着苏念念的嘱咐，心里暖暖的，“好的。”
熬药膳也是从空间里图书馆的书上面学的。
老爷子也指点过。
两者结合起来，再加上灵泉水，药膳的效果非常好。
正捡菜，杨小春带着公司里的人来了，几个人过来汇报这段时间的经营情况。
随着店铺扩大，管理的人员越来越多，公司的支出和收入也形成了一定的比例。
苏念念看了一眼账本，账本做得很好，明确的标出了各种支出和收入。
每个月都有新的店铺在增加。
只是看着看着苏念念就发现了不对劲，有几处新开的店铺明显是因为店员的经验不足，导致店里的生意下降。
“最近一段时间先暂停扩张店铺，让公司里有空的人都去出差，指点一下销售的技巧，不要砸了我们的招牌。”
“不仅仅是产品过硬，工作人员的素质也要过硬，专业也要过硬才行。”
如果持续扩张，不管店铺里的各种收入，想着蚊子肉也是肉，最后的下场可能会导致崩盘。
很多店铺都面临关门的风险。
要一步一步来，稳中求胜。
先把开的店铺一个一个的稳住，再培养更多的人才输送到各个店里面去，让各个店里的生意持续的好起来，要达到一个稳定的地步。
“小春，安排一下，去出差的人员，每一天加一半的工资，报销了所有的出差费，住宿费以及伙食费。”
“当然必须要安排有销售经验的过去，这边店铺里的人也可以抽调人手，多培养几个店长之类的人才。”
苏念念细细的给杨晓春他们讲着生意的经验，叶黛在旁边听着，手里拿着个小本子，一直在上面写字。
要不是第一次听到这种言论，她真的以为做生意是件很简单的事情。
把杨小春他们的工作全部都安排好，并制定了接下来公司发展的大方向后，其他人才陆陆续续的离开。
杨小春留下，和苏念念一起捡菜。
“小春姐，这几
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