住，那可就成了笑话。
一些觉得升迁可能性不大的臣子，开始申请留任，他们将作为换届时稳定诸司的官员——
这也是新定下的制度之一，诸司堂上官将会至少留任一人，负责事务交接。
否则新一届堂上官都是外来的，需要很长时间才能熟悉负责的事务，那样很容易发生混乱。
诸司根据这个要求，很快确定了留任官员。
空缺出来的职位，则是从候选人中推选出来。
这些候选人为了确保能够推上去，大多参加了多个职位竞选。
有的人甚至秉承着“有枣没枣打一杆子”的想法，把能竞选的职位都选上，希望能被列入候选。
这极大地增加了吏部的工作量，郭允厚不得不提议道：
“陛下，臣以为竞选的职位应有限制，否则吏部筛选实在忙不过来。”
“应以三个职位为宜，每个人最多参加三个职位竞选。”
官员们对此就不乐意了，因为三个职位实在太少，万一连候选都没列入，岂不只能服从调遣？
朱由检也觉得吏部这样是减轻工作量了，却不利于选拔官员。
他在思索之后说道：
“三个职位不合适，应该按照分类。”
“吏部官员为一类，这类官员没有特别要求，只需要像军人那样不党不社，不结党营私就可以。”
“礼部官员为一类，优先翰林院出身，不够再放宽到进士。”
“三法司官员为一类，优先明法科出身，或者通过礼法考试的进士。现在这样的官员少，放宽为以前有三法司履历。”
“户工官员为一类，优先明算科出身，或者通过数算考试的进士。现在放宽为有相关履历，或者担任过知县、知府、布政使的主政官员。”
“兵部官员为一类，需要曾经带过兵、或者有文职军官经历。”
“每位候选人，在换届时最多参加三类官职竞选，这样更方便吏部筛选。”
这是他早就有的想法，推动官员专业化，选拔出能做事的官员。
以前那种看到空缺就争、却不管能不能胜任的事情，他是再不想看到了。
何如宠若非在专督大工侍郎上遇挫，不至于沦落到今天。
群臣听着皇帝的划分，感觉似有深意。这样划分之后，官员很难跨类别升迁。
吏部却很赞同，因为这
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