红色即代表中奖，喜中再来一颗。
这种有奖销售方式风靡所有驮果子店。
“哈～依，我很幸运，经常中奖。”
“幸运的女孩，你会一直幸运下去。”冼耀文端着酒杯碰了碰汽水瓶，随即对山本紫朗说道：“富士山会社旗下需要有一间子商社，富士山应援商社，主营业务是销售应援物。
山本君，知道浮士德的交易吗？”
“西方的魔鬼交易。”
“对。”冼耀文示意冈田茉莉子，“富士山艺能的合约将分为两大类，艺人合约、偶像合约。艺人合约又分为两个小类，明星合约、学员合约。
茉莉子进入会社签的就是明星合约，年限较短，条款也宽松，合约到期之后，来去自由。
签明星合约的艺人必须是成熟艺人，即一进入会社马上可以开始工作，无须会社投入金钱和精力进行培养。
需要会社培养的艺人只能签学员合约，当不需要继续培养，转换为明星合约。
当然，为了收回投入的成本，这种明星合约条款相对苛刻，签约年限也会长一点。
总的来说，会社和艺人之间的关系是平等的，是双向选择，只要合约到期，艺人可以主动离开，会社也可以选择不和某位艺人续约。
即使合约未到期，艺人同样可以离开，只需支付违约金，反过来也是一样。
要说艺人最大的特点就是一对一，会社将每一位艺人视作独立的个体，合约条款都是独立的。”
冼耀文从碟子里捻起一片渍物到嘴里，细嚼慢咽后接着说道：“偶像合约又分三个小类，练习生合约、Idol合约、预备艺人合约。
练习生就是还处于培训期的新人，只有投入，没有产出，她们只能领取一份生活费，按当下东京的赁金标准，我认为初始每月4000円是个比较合理的数字。
每通过一次考核，适当增加。
当练习生度过培训期，到了可以出道的时候，合约转换成Idol合约。
Idol合约的分成分为两块，一块是演艺收入，包括发行唱片、登台、参演电影、作词作曲。另一块是应援物收入，我后面再细说。
演艺收入的初始分成比例是9比1，会社9，偶像1；应援物收入的初始分成比例是7比3，会社7，偶像3。
当会社
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