—不能直接拒绝。拒绝等于告诉对方我们掌握了他们的底牌。下次换个马甲再来，我们识别成本更高。”
丁家成把保温杯拧开又拧紧，一个习惯性的动作。“那怎么办？让他自己走。”
“对。”
苏哲拿出一张手写的条款清单。三条。
第一条：所有超过五十亿的产业投资，核心技术团队成员签署三年锁定期协议。锁定期内不得离职、不得转岗至关联方公司。
第二条：技术转让限制条款——投资主体在新区内产生的专利、技术成果，未经京州市知识产权管理委员会审批，不得向第三方转让或授权。
第三条：基金投资方需出具实际控制人穿透至自然人的完整披露，并接受新区管委会的年度审计。
“三条门槛。接受了——猎杀空间被锁死。拒绝了——自己出局。不需要我们开口说'不'。”
常委会全票通过。
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新条款在四十八小时内上了新区的招商网站。附在原有准入政策后面，新增三个PDF附件。
太平洋创新基金的驻华代表四天后来了京州。是个华裔美国人，姓陈，哥伦比亚大学法学院的底子，西装剪裁比孙伟年薪还贵。他约了孙伟在新区管委会会议室谈。
谈了三个小时。
第二天陈代表又来了。这回要见苏哲。
苏哲没见。让林锐转达了一句话：“条款是经过市委常委会审议通过的。一个字都不会改。欢迎贵基金在充分理解条款的基础上决定是否继续推进。”
陈代表在管委会门口站了五分钟，打了两个电话，上车走了。
第三天，太平洋创新基金向新区招商办发来正式函件——撤回投资意向。理由写得体面：“经审慎评估，本基金认为双方在投资治理理念上存在一定差异，暂不具备合作基础。”
苏哲看到函件时正在吃午饭——热干面，老配方，两勺麻酱。
消息当天在新区传开了。几个已经签约入驻的小企业老板慌了神——跑到管委会问孙伟：“连两百亿都不要？是不是新区招商出了问题？”
苏哲让丁家成出面。
丁家成在一间小会议室里把七八个企业老板召集到一起。他不用PPT——从口袋里掏出一张皱巴巴的纸，是新区已签约项目清单。
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