你不进行公益活动，而是在宣泄他们的不良情绪。
在这样的舆论环境之下，林律师就算是个好人，也会被说成是坏人黑的，也会被说成白的。
毕竟能像直播间观众这样体谅理解林律师的人，在社会上是占少数的。
这就是我说为什么林律师不得不做，这是一个阳谋。”
说到这整个直播间又沉默了下来。
吴言祖也正在观看，他表情十分愤怒，但最终一句话都说不出来，脸都憋红了。
广大林律师的粉丝们也都和吴言祖一个表情，难受啊！
“好了，多的话我也不说了，我来分析一下，如果林律师接受了的话，会变成什么样吧。”
郭教授拍了拍手把话题转到了实际问题上。
“Ok，我分5个阶段来讲，第一阶段：成本失控——如果林律师答应涨薪和接收年老的失业人员，那么人力成本占比从30%飙至60%以上，而且会造成新老员工同酬，高薪不再对应高能，边际效益崩塌，同时造成现金流紧张，资金链断裂。
第二个阶段：组织崩塌——高福利原本是好事，但最终会异化为“铁饭碗”，届时奋斗者发现混子拿同样的钱，那么能人觉得不公平就悄然离场。懒人开始狂欢，反正干多干少一个样，并且这群无良媒体会替他们说话——“林律师不能卸磨杀驴”。
由能人担任的管理层形同虚设，人效暴跌，工资总额在涨，人均产出在跌。最终公司从奋斗者乐园，变成懒人的天堂、能人的牢笼。”
说到这儿，郭教授叹了一口气，停顿了一会才继续道：“第三阶段：战略窒息——钱都发了工资，结果就是研发停滞、无力扩张。想开高科技新领域的分公司来增加营收？
那些无良媒体早就等着了，他们会大喊。：“新公司必须和老公司一样高薪！”
结果算账发现开一家亏一家。那么所有的对手，尤其是和林律师有过节的各个领域的公司，只要是针锋相对的，他们就会开始打价格战，他们知道你成本高、不敢降，只能眼睁睁看着市场份额被蚕食。
其实走到这一步就已经基本完蛋了。
第四阶段就是外部吸血，这个阶段我就不详细说了，最终一个阶段就是反噬——资金链断裂，发不出工资，导致大量的员工欠
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