陆向阳的所作所为，彻底打碎了他的这种认知。
这已经超出了商业竞争的范畴。
互联网公司的核心是什么？
是人才。
尤其是顶尖的技术人才。
企鹅能有今天，靠的就是数万名优秀的工程师。
Pony自认对员工不薄，企鹅的薪酬福利在全国都是顶尖水平。
但陆向阳这一招，是釜底抽薪。
他不是在用薪酬福利和你竞争，他是在用一种近乎“信仰”般的个人崇拜和金钱攻势，在抢夺人才。
他可以想象，从明天开始，企鹅内部会有多少优秀的工程师，在看到柠檬年会的消息后，心里会产生动摇。
他也能想象，未来会有多少顶尖的毕业生，会把柠檬科技作为自己的第一选择。
跟吗？
他也自掏腰包发几个亿？
他可以，但他不能。
企鹅是一家成熟的、庞大的、业务盘根错节的上市公司。
他作为创始人和CEO，一举一动都代表着公司的战略方向，受到无数股东和投资者的审视。
他不可能像陆向阳那样，随心所欲地，用个人名义去影响公司的激励体系。
陆向阳的柠檬集团，虽然体量也已不小。
但本质上，仍然是他的一言堂。
他的意志，就是公司的意志。
这种“创始人即君主”的模式，在公司发展的特定阶段，会爆发出极其恐怖的战斗力。
Pony意识到，过去的封锁、打压、跟随的策略，可能已经失效了。
对付一个不按常理出牌的“疯子”，用常规的手段是没用的。
他拿起内线电话，声音沉稳但冰冷。
“通知总办和战略部所有高层，明天早上十点，线上会议。”
“议题只有一个：如何应对柠檬科技的人才战争。”
“另外，让薇信事业部的Allen也参加。”
挂掉电话，Pony的目光再次投向窗外。
他知道，这场战争，从今晚开始，将进入一个全新的，更加残酷的阶段。
柠檬系真的已经崛起了！
……
江城。
劳斯莱斯平稳地驶入水榭蓝湾别墅区。
回到家，女儿可心和半岁的儿子星河都已经睡着了。
安抚好孩子，陆向阳脱掉外套，只觉得一股疲惫感涌了上来。
顾一心已经默默地去浴室给他放好了热水：
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