书长之间的关系，等未来秘书长接班李主任，那他不就是三朝元老了？
这特么谁能干得过他！
陆星河知道自己是个什么角色，是李主任懒得管理秘书，选了他们三个滥竽充数。
私下里吹牛哔可以，但要站在孙主任的面前，他们还是胆怵。
孙健可不仅仅是管委会主任的办公室主任，还是综合管理部副经理。
这是个什么岗位？
这么说吧，综合管理部经理的位置一直都是副秘书长兼任的，你说这是个什么岗位？
这就是副秘书长的预备岗位，大家都传，孙主任早晚要当副秘书长的，几乎板上钉钉了。
“来。”
李学武没等陆星河敲门，示意他进来，自己则低下头开始看文件。
陆星河这才想起自己的任务，快步上前，站在了办公桌的侧面，这个习惯的位置，汇报道：“秘书长，北方化工的副总白长民来了。”
集团化的第二年，京城化工的组织架构终于完成了调整，部分场合的称呼已经更改为北方化工。
同样的，虽然白长民的正式职级和职称依旧是副厂长，但现在人家可以叫副总了。
北方化工每年支付一百万元，用于集团化咨询服务，红钢集团一对一指导，效果十分明显。
比较红钢集团当年走过的弯路，北方化工节省了很多人力、物力和财力，这一百万早就省出来了。
当然了，一年一百万，三年就是三百万。
按照现阶段的集团化进程来看，今年北方化工在营城和钢城的化工产业园相继建成投产，到明年年初，正式集团化就是板上钉钉了。
之所以同样需要三年时间，不是红钢集团为了收取咨询费拖时间，北方化工自己也清楚原因。
就是集团化第一负责人白长民都清楚欲速则不达，北方化工同红钢集团终究是不一样的。
哪里不一样？太多了！
不是说一个是钢铁工业，一个是化工工业，跟这个没关系，是集团化的规模。
红钢集团是依靠冶金厂和轧钢厂，分别向上下游重工业和轻工业发展，北方化工则是依靠原有的化工产业进行整合和重组，难度系数都不一样。
简单来说，红钢集团原本只有两个厂，现有的其他分厂都是新建厂，从零开始的。
但北方化工不一样，京城化工原本就是华北地区重要的化学工业企业。
在
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