为重点工作来关注。
集团在成立和成长的过程中，组织人事是不可忽视的重要组成部分。
劳服公司、三产公司、建筑公司以及其他偏体力劳动的岗位向转岗职工开放。
这年月不都是有觉悟，社会主义的一块砖，领导说让往哪搬就往哪搬，有不愿意的。
不愿意也没办法，制度和政策不针对某个人，从上到下全员考核，包括领导考核。
李怀德甚至给自己都制定了工作考核程序，每年度都要在全体职工代表大会上做汇报，需要职工代表通过才能认可他的成绩。
总经理能够做到不偏不倚，以身作则，考核到个人头上就得拼实力。
能者上，弱者让，没有条件可以讲。
今天的这场除雪活动就是最好的实例，曾经一个车间的同事，一个表现优秀，手艺精湛，那就能继续留在车间，不用顶风冒雪的在室外劳动。
一个在考核中落伍，就得接受调剂，来到卫生队，再大的雪也得受着，累着。
车间的那个骑着自行车路过，调到卫生队的那个拄着铁锹在路边站着，对比鲜明。
有句话不是说的好嘛，红钢集团不养废人和闲人啊。
“秘书长，您没吃午饭吗？”
李学武刚回到办公室，大衣都还没脱呢，苏维德眼中的废人、其他人眼中的闲人来了。
顾城站在门口往办公室里瞧了瞧，见真是他回来了，笑着走进来打了个招呼。
李学武回头见是他，点点头随意地解释道：“去了趟轻兵所，在那边吃了。”
“我说的嘛，怎么没在食堂瞧见您呢。”他笑呵呵地说道：“要搁往常您上得了课回来，保准要在食堂吃午饭的。”
“找我了？有事啊？”
李学武见他这么说，一边走到办公桌后面坐下，一边整理着文件，随口问了一句。
“嘿嘿——是有点儿事。”
顾城不好意思地笑了笑，站到了他办公桌的侧面，眨了眨眼睛解释道：“到年底我就在苏副主任那工作就算三年了。”
“嗯，三年怎么了？”
李学武抬起眼皮瞅了他一眼，道：“给你发个三年秘书工作纪念奖章啊还是怎么着？”
“嘿——何德何能啊！”
顾城还真能扯，笑嘿嘿地说道：“在这个岗位上我不能说蹲着茅坑不拉屎吧，但也算尸
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