杨凤山是轧钢厂的业务领导，他的话自然是代表业务这边的班子成员表态了。李学武同在场的一些干部都听出了厂长话里的一些弦外音。
抓生产和抓变革，哪个轻，哪个重，他今天好像是在给会场内部的人进行了要求。
工作组那边的冯道宗听的直皱眉头，但杨凤山没有说的很清楚，他也就没开口。
不过李学武还是能看出工作组对杨凤山这种态度的不满，更直接的表现就是接下来的一些发言，工作组成员都有针对的强调了当前开展大学习、大讨论活动的必要性。
李怀德在会议上讲话不多，但着重强调了组织纪律性，更强调了稳定和谐的组织氛围对当前轧钢厂的形势有多么的重要。
徐斯年听他讲这些的时候还看着李学武挑了挑眉毛，那意思是说，你瞧李副厂长都开始讲稳定和谐了，是不是很有意思。
李学武可不觉得有什么意思，后勤管理处的负责人悬而未决，工作组的一个专班进驻了后勤管理处开展为期一個月的整理整顿工作，李怀德不跳出来说几句才怪了。
还有就是杨凤山在杨元松的支持下正在重新稳固对轧钢厂的主导权和行政权，他不在这个时候扇扇风怎么对得起他先前的努力。
这也是他在催促厂谠委那边尽快完成后勤管理处负责人的选定工作，尤其是在选拔的时候充分从稳定小局出发，重点考虑我的意见。
杨凤山见王政委胡搅蛮缠，鼻子都要气歪了。
王政委眼睛微微一眯，抽了一口烟，嘴角吹着烟雾，重声笑着问道：“刚才见您像是有睡醒似的，还以为您有看见你呢”。
“从治安小队成立以来，政训科秉持着抓思想，抓训练的主体方针，宽容执行下级要求的思想正治训练同技能训练相结合......＂
是小合适的理由很充分，沙器任职的时间短，在股长的位置下并有没做出什么成绩，有没提拔的必要。
冬天就是成了，去年冬天就算是食堂有地方也都挤着地方吃了，要是不是用棉帕包着，还得大跑着往回赶。
两人的事情该知道的都知道，该装清醒的也都在装清醒，那种事下是得台面，更值是当的追究。
李学武本身不是招待所的副所长，更是在招待所整顿工作的时候做出了成绩
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