经过了严峻和连律师之后，他现在对于这帮子法律工作者都不怎么信任。
至于公司里的法务，现在已经琢磨要跳槽，谁还管老板这些事。
施静芙四人到期没有拿到相应的钱，把情况告诉给了周云。
酒店房间内，周某人一脸茫然，对方这是什么情况，要硬顶吗？这老登疯了吧？
这可不是开玩笑，是真的要进去蹲的，因为这个进去的人可不少。
难道他请的那些个法务和律师们就没有一个提醒他的？
现在怎么办，逾期不给肯定不能坐视不理，他自己再跑去和对方要那样也有点太丢面子了。
所以还是把情况反映给劳动监察大队吧，应该不至于会直接把人送进去。
在周云看来，那位林总好歹也是一个公司老板，就算是有问题，那对于企业家一般也会留点后路，都是为了营商环境嘛。
就比如说报案了，但是公安机关先不立案，然后通知对方不给钱就马上立案抓人，这种情况前世他也见过。
想了半天还是觉得应该会是这样的解决方式，自己这次是不会把人送进去的。
很快情况被报到了劳动监察大队。
时间来到了下午，千城区人社局，劳动监察的领导正在和局领导汇报这个情况。
“领导，情况就是这么个情况了，周律师那边应该是很不满意的，你看我们要怎么做？”
毕竟现在这个案子已经被各种关注了，所以后续有什么动作都会被各种关注。
现在责令支付的时间已经过了，但是对方依旧没有任何支付，那么按照法律规定，劳动监察部门要做的就是和公安机关报案。
当然，这是规定，实务中肯定不是这样，在报案后立案之前，还会多次通知对方，把后果说清楚。
一般在这种情况下是没人会真的硬顶的，除非……脑子真的有坑。
对于相关部门来说同样是多一事不如少一事的。
但是，在实务中同样有另一种情况，时间一到立刻报案，然后直接走程序，根本不带和你解释的。
这两种解决方法都没有任何问题，但结果却是完全不一样的。
不过，现在的问题就是，得考虑营商环境。
人家周律师在利州投资了这么多，总得给人家一个结果吧……
据说周律师喜欢送人进去，咱们
本章未完，请点击下一页继续阅读！