作的一年中付出了劳动并正常履行了职责，为林大公司做出了应有的贡献。”
“所以，林大公司不给施静芙发放年终奖的主张缺乏合理性，请仲裁庭支持我方申请。”
说完之后周云就不再多说什么了，该说的已经都说清楚了。
逻辑就是这么个逻辑，如果仲裁委依旧坚持的话，那就上诉。
林大公司这边，连律师又把之前的观点重复了一遍，他认为周云在偷换概念，怎么就不合理了，很合理。
“在当下，如果仲裁庭判决员工离职后仍然享有年终奖，那么会导致一个后果，员工们可以随便离职而不会受到任何的惩罚。”
“作为一份劳动合同，用人单位违约辞退的话要承担违约金，但是员工违约离职却不会有任何的惩罚，现在还要把本不应发放的年终奖发给对方。”
“那么在这样的情况下，将会导致员工离职更加的随意，更加的不负责，所以恳请仲裁庭支持我方诉求。”