人具备真正的技术能力。”
办公室里安静了几秒。
苏哲拿起电话。
威尔逊在四个小时后回了消息。效率一如既往。
“查到了。发件人是挪威'北极深海技术公司'的前首席工程师，埃里克·拉尔森。丹麦人，55岁，在深海装备领域干了二十多年。三个月前因为跟董事会在技术路线上闹翻了被解雇。他主张开发万米级全自主采矿机器人，董事会认为成本太高风险太大，砍了他的项目。”
苏哲问：“人在哪儿？”
“冰岛。雷克雅未克。离婚多年，一个人住。因为竞业协议限制，两年内不能在欧洲同行业就业。钱快花完了。”
“他掌握的技术到底覆盖多大范围？”
“根据我的人从挪威公司内部拿到的信息——拉尔森在北极深海工作了十四年，主导了从第一代到第三代水下采矿设备的全部研发。他脑子里装着这家公司70%的核心技术。被解雇的时候，公司只来得及收回了他的笔记本电脑，没收回他的脑子。”
苏哲靠在椅背上，右手无意识地转着钢笔。
“还有一件事。”威尔逊的语气变了一个调，“拉尔森被解雇后，东瀛三菱重工的人接触过他。两个月前在哥本哈根见过一面。但后来不知道什么原因，谈判破裂了。我猜是三菱的条件不够好，或者有竞业协议方面的法律顾虑。”
三菱接触过，没谈成。现在拉尔森把技术拿出来卖。
不是陷阱。是一个走投无路的工程师在找出路。
但苏哲不打算通过邮件成交。
“威尔逊，以你在狮城的咨询公司名义，邀请拉尔森到新加坡面谈。差旅费用全包。我会安排京海机器人集团的总工赵勇同行，现场验证技术含量。”
“报价两亿美刀呢？”
“先见人再谈价。一个被竞业协议困住、银行账户快见底的中年工程师，他需要的不只是钱。”
挂断电话，苏哲转向程度：“邮件的事到此为止。不追查，不回复。后续走面对面渠道。”
程度点头。他明白——线上留痕，线下干净。
另一条战线上，盘古造物的知识产权官司正在升温。
西门子的律师团队在日内瓦动作很快。就在苏哲处理拉尔森的事情的同一天，他们向欧洲法院提
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